Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Процесс разработки и обновления профессиональных стандартовПрофессиональный стандарт разрабатывается самим профессиональным сообществом (отраслевыми ассоциациями и объединениями работодателей, в рамках которых формируются экспертные/рабочие группы по разработке профессиональных стандартов) согласно утвержденным процедурам под руководством координирующего органа/структуры. Координирующая структура осуществляет: · мониторинг разработки профессиональных стандартов; · организацию обучения экспертов в области методики разработки профессиональных стандартов; · ведение реестра профессиональных стандартов в утвержденном порядке; · организацию обсуждения проектов профессиональных стандартов и изменений на рынке труда с привлечением представителей заинтересованных сторон - работодателей, профессиональных союзов и представителей сферы профессионального образования - в целях обновления действующих и разработки новых профессиональных стандартов. Процесс разработки и обновления каждого профессионального стандарта включает в себя следующие этапы: Этап 1 - подготовительный: · формирование экспертной/рабочей группы, уполномоченной работодателями разрабатывать профессиональные стандарты в рамках конкретной области профессиональной деятельности; · разработка проекта функциональной карты и первичного списка знаний, умений и ключевых компетенций, необходимых для разработки анкет, которые будут использоваться при анкетировании предприятии (приложения А, Б). Этап 2 - основной: · разработка анкеты для опроса предприятий отрасли, включающей в себя проект функциональной карты, а также первичный список знании, умений, ключевых компетенций, средств и предметов труда (см. приложение Б); · проведение опроса предприятий; · обработка полученных данных; · разработка проекта профессиональных стандартов в конкретной области профессиональной деятельности. Этап 3 - заключительный: · обсуждение в профессиональном сообществе проекта профессиональных стандартов в конкретной области профессиональной деятельности; · доработка профессиональных стандартов с учетом результатов обсуждения в процессе консультаций с работодателями и работниками; · экспертиза и утверждение профессиональных стандартов уполномоченным органом; · обновление профессиональных стандартов, их обсуждение, экспертиза и утверждение новых профессиональных стандартов (в постоянном режиме).
|