В) Трудовой кодекс РБ

Основополагающим законодательным актом, опреде­ляющим и регулирующим правоотношения в сферах тру­да и охраны труда, является Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее - ТК). Согласно ТК каждый работник имеет право;

1. на рабочее место, соответствующее правилам по охране труда, защищенное от воздействия опасных и (или) вредных производственных факторов;

2. обучение (инструктирование) безопасным методам и приемам труда;

3. обеспечение необходимыми средствами коллектив ной и индивидуальной защиты;

4. получение от нанимателя или государственных и об­щественных органов достоверной информации о состоя­нии техники безопасности и условий труда на рабочем месте, а также о принимаемых мерах по их улучшению;

5. проведение проверок по охране труда на его рабочем месте соответствующими органами, имеющими на то право, в том числе по запросу работника с его участием;

6. отказ от выполнения порученной работы в случае воз­никновения непосредственной опасности для жизни и здо­ровья его и окружающих до устранения этой опасности, а так­же при непредоставлении ему средств индивидуальной защи­ты, непосредственно обеспечивающих безопасность труда.

Статьями 54, 55, 89, 226, 228-231 ТК предусмотрен ме­ханизм реализации права работников на здоровые и безопасные условия труда через обязанность нанимателя обеспечивать такие условия.

Статьей 227 впервые законодательно регламентирована деятельность службы охраны труда. Данной статьей определено, что для организации работы и осуществления конт­роля по охране труда наниматели вводят должность специ­алиста по охране труда или создают соответствующую службу из числа лиц, имеющих необходимую подготовку.

Кроме этого, ст. 53 и 232 предусматривают обязанности работников по вопросам охраны труда, а ст. 198 и 465 - их ответственность за нарушение законодательства о труде и норм охраны труда. Здесь же в ст. 462 законодательно оп­ределено, что государственный надзор и контроль за со­блюдением законодательства о труде осуществляют спе­циально уполномоченные на то государственные органы, а ст. 463 право общественного контроля по этим вопросам предоставляет профсоюзам.

Работник обязан:

1. соблюдать требования соответствующих инструкций, правил и других нормативно-правовых актов по охране труда, безопасности эксплуатации машин и других средств производства, а также правил поведения на территории предприятия;

2. выполнять нормы и обязанности по охране труда, предусмотренные коллективным договором, соглашением, трудовым договором и правилами внутреннего распорядка;

3. правильно использовать предоставленные ему средства индивидуальной защиты;

4. проходить предварительные медицинские осмотры, обучение, инструктаж и проверку знаний по охране труда;

5. сообщать немедленно непосредственно руководителю о несчастном случае, произошедшем на производстве.

Г) Законы РБ, регулирующие отношения в сфере ОТ .