Загальні характеристики

МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ, МОЛОДІ ТА СПОРТУ УКРАЇНИ

МІНІСТЕРСТВО АГРАРНОЇ ПОЛІТИКИ ТА ПРОДОВОЛЬСТВА УКРАЇНИ

ЖИТОМИРСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ АГРОЕКОЛОГІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ

Кафедра менеджменту організацій

РОБОЧА ПРОГРАМА

ДЕРЖАВНОЇ АТЕСТАЦІЇ ВИПУСКНИКІВ

галузь знань 0306 «Менеджмент і адміністрування»

напрям підготовки 7.030601 «Менеджмент організацій та адміністрування»

освітньо-кваліфікаційний рівень «спеціаліст»

Житомир − 2013 рік

Робоча програма складена колективом викладачів кафедри менеджменту організацій на основі Програми нормативних навчальних дисциплін підготовки «спеціаліст» галузі знань 0306 «Менеджмент і адміністрування» напряму підготовки 7.030601 «Менеджмент організацій та адміністрування»:

Робоча програма розглянута та затверджена на засіданні кафедри менеджменту організацій. Протокол від «31» серпня 2013 року № 1.

Схвалено методичною комісією факультету економіки та менеджменту.

Протокол від «___» _______________2013 року №___.

Схвалено радою факультету економіки та менеджменту.

Протокол від «___» _______________2013 року №___.

ВСТУП

Досвід і мистецтво управління менеджерами різних ланок у кінцевому рахунку забезпечують успіх суб’єктів господарювання. У зв'язку з цим особливої актуальності набуває підготовка висококваліфікованих фахівців зі спеціальності «Менеджмент організацій та адміністрування», які змогли б забезпечити ефективну роботу в умовах ринкової економіки на основі засвоєння основних принципів й методів управління, вміння втілювати ефективні структури управління, володіння мистецтвом заохочення виконавців до роботи.

Освітньо-кваліфікаційною характеристикою «спеціаліст» за напрямом підго-товки 0306 «Менеджмент і адміністрування» професійного спрямування 7.030601 «Менеджмент організацій та адміністрування» встановлені вимоги до кваліфікацій-ного рівня працівників підприємств, установ та організацій. Якщо спеціаліст зазна-ченого фаху працює в умовах конктерного підприємства, установи або організації, він обов’язково потребує спеціальної підготовки. Необхідність підготовки бакалаврів обумовлюється сукупністю чинників, серед яких доцільно виділити:

· інтенсивний розвиток молого та середнього бізнесу у виробничій та невиробничій сферах економіки України, тобто підприємництва, що є прин-ципово новим типом господарювання, який заснований на умінні знаходити професійні рішення в умовах значної невизначеності, а також ризикувати в ході пошуку нових ідей і способів їх реалізації. При створенні власної справи необхідно досконально вивчити нормативно-правову базу, регулюючу відповідальність суб'єктів підприємницької діяльності, а також провести ретельний аналіз передбачуваного ринку збуту й конкурентного середовища, оскільки підприємництво є провідним сектором ринкової економіки, який забезпечує насиченість ринку товарами і послугами, сприяє здоровій конкуренції, створює новий соціальний прошарок підприємців-власників;

· реалізація Державної програми розвитку сільськогосподарської сфери України, яка вимагатиме, у перспективі, відповідного кадрового забезпечення, тобто фахівців, які б забезпечили ефективну виробничу діяльність та виробничу політику, оптимальне використання людських ресурсів підприємства, ефективне управління якістю продукції, усунення суперечностей, що можуть виникнути на різних рівнях управління, і т.п. на основі засвоєння основних принципів й методів управління, вміння втілювати економічно-доцільні структури управління, запровадження мотивуючого фактору заохочення виконавців до роботи тощо;

· розвиток ринкового середовища, що вимагає від кваліфікованого спеціаліста уміння вивчати кон'юнктуру попиту на товари, досліджувати ринки збуту продукції, здобувати навики маркетингових досліджень при формуванні товарного випуску, уміння оцінювати конкурентоздатність продукції та розробляти на цій основі інвестиційну політику підприємства, формувати навики оцінки потенціалу підприємства та його виробничої програми тощо;

· науковий розвиток та інноваційні процеси у сфері управління, що обумовлюють необхідність упровадження нових методів управління, економічного стимулювання, планування, оцінку діяльності підприємства та установи, організацію виробництва, упровадження інновацій тощо в умовах реалій соціально-економічного розвитку кожного суб'єкта господарювання.

ЗАГАЛЬНІ ХАРАКТЕРИСТИКИ