Главная
Случайная страница
Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
В свете парадокса страсти
Люди, входящие во взрослый мир только с одним или двумя стилямимежличностных отношений, сильно рискуют подвергнуться воздействию парадоксастрасти. Обычно эти несколько сил расположены или на ведущей, или наподчиненной стороне межличностного круга. Таким образом, человек с небольшимколичеством навыков почти всегда окажется хроническим ведущим илиподчиненным. Эта позиция будет влиять на все его взаимодействия с другимилюдьми, а сильнее всего - на взаимоотношения с самыми близкими партнерами.Как только человек начнет действовать как ведущий или подчиненный, егомежличностная "искривленность" будет усиливаться под влиянием движущих силпарадокса. Межличностный круг предлагает модель внутренней работы личности. Когдалюбой из восьми стилей поведения набирает подавляющую силу, межличностныйкруг говорит нам, какие поведенческие преувеличения скорее всего ему грозят.Он показывает, как контролирующий и разделяющий стили вызывают качестваведущего и как стили уступки и соединения вызывают качества подчиненного.Заметьте, как преувеличенные стили меняются по кругу в зависимости от ихположения в секторах контроль/уступка и разделение/соединение. Например,наибольшая сила милого подчиненного - соединение с людьми. Но у него такжеесть определенное количество сил в контролировании, что очевидно проявляетсяв его способности воспитателя. Вы можете наблюдать, как стили подчиненного и ведущего зеркальноотражают стереотипные понятия мужественности и женственности. Для меняубедительность этой модели состоит в том, что она показывает, каксбалансированная смесь черт характера может создать на самом деле хорошосбалансированную личность. Лечение сломанного круга У каждой теории личности есть свои ограничения. Тем не менее яобнаружил, что межличностный круг - последовательно ценный инструментпсихотерапии. Часто он очень быстро даст ключ, необходимый мне для пониманиятого, почему у клиента существуют проблемы во взаимоотношениях. Он такжепомогает мне формулировать стратегии, необходимые для того, чтобы помочьпартнерам привести их взаимоотношения в равновесие. Когда я располагаюклиента в межличностном круге, информация, которую он предлагает, позволяетмне сделать следующее: Похвалить клиента за стили межличностных отношений Определить дополнительные стили, которым может понадобиться поддержка Объяснить, как силы и слабости клиента могут сами подпитывать илиполучать подпитку от пагубных движущих сил парадокса Помочь клиенту сопереживать самому себе, объяснив, как эмоциональноважно было для него в детстве развивать несколько стилей межличностныхотношений Вербализовать бессознательный межличностный девиз, который держит его вжестких рамках роли ведущего или подчиненного Научить клиента сознательно спорить со своим девизом, особенно ввызывающих волнение межличностных отношениях Поощрить клиент к постепенному увеличению риска в выражении егонедоразвитых стилей межличностных отношений Показать клиенту, как заручаться поддержкой его умений в межличностныхотношениях для помощи в создании большей сбалансированности всех навыков Возможные варианты
Следующие две главы посвящены исследованию наиболее общих типовличности ведущих и подчиненных и предлагают стратегии для достижениябольшего баланса. Во время чтения вы можете обнаружить, что отождествляетесебя с аспектами не одного или двух, а нескольких типов. Если это так, этопросто означает, что вы хорошо сбалансированная личность и способныобращаться к широкому спектру стилей межличностных отношений по меренадобности. Однако, если отождествление с одним или двумя типами очень сильно, выможете обнаружить в себе дисбаланс. Помните о том, что рассматривать этистили нужно как свои силы, и позволяйте вашему опознанию этого побуждать васк переменам. Обучение новым личностным навыкам требует объективности, эмоциональнойподдержки и других качеств, которых лишен работающий в одиночку человек.Другими словами, если вы чувствуете, что вам нужно нечто большее, чем просторазбираться в этой области, я прошу вас поискать помощи профессионала.Результаты придут быстрее, воздействие будет глубже, когда вас направляетхороший психотерапевт.
Date: 2015-09-26; view: 293; Нарушение авторских прав | Понравилась страница? Лайкни для друзей: |
|
|
