Трудовий колектив

15.1. Трудовий колектив Товариства складають працівники, які беруть участь своєю працею в його діяльності на основі трудового договору, контракту та найманих по угодах на виконання робіт, що регулюють трудові відносини працівників з Товариством.
Трудовий колектив не має повноважень з управління справами Товариством, адміністративно-господарських та розпорядчих функцій.
Повноваження та обов’язки кожного працівника, трудового колективу визначаються трудовим законодавством України, трудовим договором, трудовим контрактом та посадовими інструкціями.
15.2. Товариство в порядку, визначеному цим статутом та законодавством України, самостійно вирішує всі питання кадрового забезпечення своєї діяльності, в тому числі в межах чинного законодавства визначає загальну чисельність працівників, порядок найму та звільнення, внутрішній трудовий розпорядок, форми і системи оплати праці, порядок надання вихідних днів, щорічних відпусток, тощо.
15.3. Товариство може забезпечувати своїх працівників та осіб, що працюють за контрактом та угодами медичним та іншими видами страхування і соціальних виплат трудового забезпечення, згідно законодавства України.
15.4. Трудові доходи кожного працівника Товариства, різного роду заохочення, стягнення, а також пільги, які надаються Товариством, порядок їх виплат і стягнення визначаються виконавчим органом (в межах його компетенції), залежать від результатів фінансово-господарської діяльності та особистого вкладу і обумовлюються при укладанні трудових договорів, контрактів, угод.
15.5. Локальними нормативними актами Товариство може встановлювати додаткові (крім передбачених законодавством) трудові та соціально-побутові пільги для своїх працівників або окремих їх категорій.
15.6. Працівники Товариства мають право на всі види соціального забезпечення, передбачені чинним законодавством і трудовим договором, контрактом (в межах наявних коштів).
15.7. Повноваження трудового колективу реалізуються загальними зборами трудового колективу (конференцією).
15.8. Збори вважаються правомірними, якщо на них присутні не менше 50% від загальної кількості працівників. Рішення зборів приймаються більшістю голосів присутніх на зборах.
15.9. Повноваження трудового колективу в період між зборами реалізуються його виборним органом, який діє згідно чинного законодавства.
15.10. Робота в Товаристві зараховується в трудовий стаж згідно з чинним законодавством.