Директор

12.1. У Товаристві утворюється та обирається одноосібний виконавчий орган – Директор, який здійснює адміністра-тивно-розпорядче та господарське керівництво його поточною діяльністю, організовує виконання рішень загальних збо-рів та Ради, представляє Товариство у його відносинах з третіми особами в межах повноважень, визначених цим стату-том.
Директор обирається та відкликається з посади рішенням Ради простою більшістю голосів учасників засідання Ради і виконує свої функції до його переобрання. Термін повноважень Директора визначається Радою при його обранні.
Директор може не бути акціонером Товариства. Директором не може бути особа, яка є членом Ради або ревізійної комісії (Ревізором).
Директор одноосібно приймає рішення в межах своєї компетенції, наданої законодавством та цим статутом, і несе за них повну персональну відповідальність. Рішення Генерального директора оформлюються наказами або розпоряджен-нями.
12.2. Директор після його обрання Радою повинен вступити у трудові відносини з Товариством (якщо таких не було) та входити до штатної чисельності робітників Товариства. З Директором укладається трудовий договір. Від імені Това-риства трудовий договір підписує голова Ради чи особа, уповноважена на те Радою.
Директор повинен особисто виконувати свої обов’язки.
12.3. Директор підзвітний загальним зборам акціонерів та Раді Товариства, організує виконання їх рішень.
12.4. Директор діє від імені Товариства в межах, передбачених цим статутом та діючим законодавством.
12.5. Директор зобов’язаний не пізніше ніж через 60 днів після закінчення фінансового року подати на розгляд Раді та ревізійній комісії (Ревізору) зведений річний баланс, річний звіт та зведений звіт прибутків і збитків.
12.6. Директор в будь який час може бути відкликаний з посади рішенням Ради з дотриманням вимог законодавства про працю до закінчення терміну, на який він обирався. При цьому трудовий договір вважається автоматично припине-ним.
Повноваження Директора автоматично достроково припиняються у разі:
- складання повноважень за його особистою заявою;
- визнання його судом недієздатним або безвісно відсутнім;
- у випадку його смерті.
12.7. До компетенції Директора відносяться всі питання поточної діяльності Товариства окрім тих, що згідно з чин-ним законодавством, цим статутом або рішенням зборів акціонерів Товариства віднесені до компетенції загальних збо-рів та Ради Товариства.
12.8. Директор:
— планує та організовує господарську, кадрову, фінансово-економічну роботу, облік та звітність, ведення грошово-розрахункових операцій, матеріально-технічне забезпечення діяльності Товариства, всіх його структурних підрозділів, забезпечує її ефективність в інтересах акціонерів;
— виконує представницькі функції та здійснює дії від імені Товариства перед третіми особами без довіреності в ра-мках повноважень, наданих цим статутом;
— здійснює загальне та оперативне керівництво виробничою діяльністю Товариства;
— організовує ведення бухгалтерського обліку та звітності Товариства;
— організовує військовий облік та мобілізаційні заходи згідно з чинним законодавством України з метою збережен-ня потужностей мобілізаційного призначення та запасів мобілізаційного резерву;
— організовує виконання рішень загальних зборів та Ради Товариства;
— звітує перед загальними зборами та Радою про виконання їх рішень та результати фінансово-господарської дія-льності Товариства;
— реалізує рішення Ради щодо підготовки, скликання та проведення загальних зборів акціонерів;
— ініціює скликання позачергових загальних зборів акціонерів в разі, коли цього потребують інтереси Товариства;
— подає на погодження Радою умови оплати праці працівників Товариства та проект колективного договору;
— подає на погодження Радою організаційну структуру та штатний розклад Товариства;
— планує діяльність філій, представництв Товариства, організує їх роботу та контролює виконання планів та за-вдань;
— складає пропозиції по розподілу прибутку, визначенню переліку та розмірів відрахувань до фондів Товариства, розміру та форми виплати дивідендів, виносить їх на розгляд Радою та загальними зборами Товариства;
— надає пропозиції Раді та загальним зборам щодо доцільності зміни розміру статутного капіталу Товариства;
— надає пропозиції Раді та загальним зборам щодо доцільності створення чи припинення діяльності дочірніх підп-риємств, філій, представництв Товариства;
— розробляє та представляє для затвердження загальними зборами річний та перспективний фінансовий та госпо-дарський плани розвитку Товариства;
— приймає рішення про пред’явлення претензій та позовів від імені Товариства;
— за погодженням Радою приймає рішення про передачу майна Товариства в оренду, або орендування будь якого майна в інтересах діяльності Товариства;
— за погодженням Радою приймає рішення про про видачу векселів від імені Товариства на будь-яку суму;
— за погодженням Радою приймає рішення про вступ Товариства в асоціації, інші добровільні об’єднання;
— за погодженням Радою приймає рішення про випуск облігацій;
— за погодженням Радою приймає рішення про придбання Товариством акцій (долей) існуючих господарських то-вариств на вторинному ринку на будь-яку суму;
— за погодженням Радою приймає рішення про придбання облігацій та векселів інших підприємств, організацій, установ на будь-яку суму;
— приймає рішення на укладання договорів поручительства Товариства на суму до 10 % вартості активів за даними останньої річної фінансової звітності Товариства;
— приймає рішення про укладання господарських договорів, контрактів, угод в рамках статутної діяльності на суму до 10 % вартості активів за даними останньої річної фінансової звітності Товариства;
— приймає рішення про укладання договорів кредиту та застави майна Товариства на суму до 10 % вартості активів за даними останньої річної фінансової звітності Товариства;
— приймає рішення про укладання договорів про відчуження або придбання рухомого або нерухомого майна та основних засобів на суму до 10 % вартості активів за даними останньої річної фінансової звітності Товариства;
— погоджує порядок формування фондів дочірнього підприємства.
— погоджує господарські угоди, які укладаються керівництвом відокремлених підрозділів, на суми, що перевищу-ють встановлені їхніми положеннями або статутами повноваження керівництва;
— в рамках своєї компетенції видає накази, які є обов’язковими для виконання всіма працівниками Товариства;
— відкриває поточні рахунки в банках;
— затверджує правила внутрішнього трудового розпорядку, документи господарської діяльності;
— укладає трудові контракти з робітниками і спеціалістами, приймає та звільнює їх з роботи згідно чинного законо-давства та умов трудових договорів (контрактів);
— затверджує положення про відділи та служби Товариства, посадові інструкції працівників та структурних підроз-ділів, здійснює постійне керівництво та контроль за їх діяльністю;
— видає довіреності, спрямовує працівників у відрядження;
— заохочує співробітників Товариства і застосовує до них стягнення;
— ініціює, в разі потреби, позачергові ревізійні перевірки дочірніх підприємств, відокремлених підрозділів;
— виконує інші функції, які не суперечать статуту і не віднесені до компетенції інших органів Товариства.
Зазначена в цій статті гранична вартість угод, що визначає самостійну компетенцію Директора, визначається як сумарна вартість відповідних угод за календарний квартал.
12.9. Обов’язки Директора на час його відсутності або неспроможності виконувати їх, виконує особа, призначена наказом Директора.