Судебная практика. Об отказе в принятии к рассмотрению запроса Советского районного суда города Красноярска о проверке конституционности части первой статьи 261 Трудового

Об отказе в принятии к рассмотрению запроса Советского районного суда города Красноярска о проверке конституционности части первой статьи 261 Трудового кодекса Российской Федерации: Определение Конституционного Суда РФ от 04.11.2004 № 343-О // СЗ РФ. 2004. № 51. Ст. 5263.

О проверке конституционности положений пункта 2 статьи 278 и статьи 279 Трудового кодекса Российской Федерации и абзаца второго пункта 4 статьи 69 Федерального закона «Об акционерных обществах» в связи с запросами Волховского городского суда Ленинградской области, Октябрьского районного суда города Ставрополя и жалобами ряда граждан: Постановление Конституционного Суда РФ от 15.03.2005 № 3-П // Российская газета. 2005. 23 марта.

Рекомендуемая литература

Андрианова М.А О трудовых отношениях при реорганизации // Трудовое право. 2006. №9.

Акопова Е.М. Трудовой договор: становление и развитие. Ростов н/Д, 2001.

Анисимов А.Л. Расторжение трудового договора за появление на работе в состоянии опьянения // Трудовое право. 2004. № 12.

Анисимов А.А. Трудовая книжка и ее значение в трудовых правоотношениях // Право и экономика. 2008. №2.

Баркашова С.В. Трудовой договор как способ правового регулирования трудовых отношений // Юрист. 2002. № 5.

Басалаева С.П. К вопросу о правовой природе трудового договора // Правоведение. 2003. № 4.

Бугров Л.Ю. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда // Трудовое право. 2007. №2.

Бугров Л.Ю. Совмещение профессий и родственные ему явления в российском трудовом праве // Российская юстиция. 2007. №11.

Глазырин В.В. Договоры о труде с иностранными гражданами в России // Справочник кадровика. 2004. № 5—6.

Головина С., Мершина Н. Срочные трудовые договоры в Трудовом кодексе РФ и решениях Конституционного Суда // Российская юстиция. 2003. № 3.

Захаров А.В. Срочный трудовой договор: проблемные аспекты заключения // Право и экономика. 2008. №1.

Дедюева М.В. Круг работников, подлежащих аттестации и увольнению по ее отрицательному результату // Юрист. 2005. №1.

Ершова Е.А. Заключение трудового договора // Юрист. 2005. № 4.

Ершова Е.А. Правовые гарантии, предоставляемые работникам при расторжении трудового договора // Трудовое право. 2005. №10.

Ершова Е.А. Расторжение трудового договора по инициативе работника // Трудовое право. 2005. № 3.

Ершова Е.А. Расторжение трудового договора по п. 1, 2 и 3 ст. 81 ТК РФ // Трудовое право. 2005. № 4.

Ершова Е.А. Расторжение трудового договора по п. 4 и 5 ст.81 ТК РФ // Трудовое право. 2005. № 5.

Ершова Е.А. Расторжение трудового договора по п. 10—14 ст. 81 ТК РФ // Трудовое право. 2005. № 9.

Ершова Е.А., Попонов Ю.Г. Увольнение по собственному желанию (новые аспекты правового регулирования расторжения трудового договора по инициативе работника) // Трудовое право. 2005. № 2.

Жигастова Т.М. Анализ нарушений работодателями трудового законодательства по вопросам заключения, выполнения и прекращения трудового договора // Трудовое право. 2006. № 8.

Катвицкая М.Ю. Особенности срочного трудового договора // Трудовое право. 2008. №3.

Киселев И.Я. Сравнительное и международное трудовое право: Учебник для вузов. М., 1999.

Клюкова Н.В. Как не допустить ошибки в оформлении трудовых отношений // Трудовое право. 2008. №7, 8.

Колобова С.В., Абдуллаев В.А. Трудовая книжка: комментарии к нормативным правовым актам // Трудовое право. 2004. № 10.

Колобова С. Правовые вопросы документирования прекращения трудовых отношений // Человек и труд. 2005. № 6.

Корабельников Б.Р. Увольнение руководителя организации по п. 2 ст. 278 ТК РФ: позиция Конституционного Суда РФ // Правоведение. 2005. № 1.

Кратенко М.В. Договор найма услуг физического лица: проблемы судебной практики и перспективы правового регулирования // Трудовое право. 2007. №5.

Крикунов С.А. Основания прекращения трудового договора по инициативе работодателя // Трудовое право. 2003. № 10.

Курушин А.А. Некоторые проблемы законодательства об изменении трудового договора // Юрист. 2008. №4.

Куренной А.М. Правовое регулирование заключения трудового договора и переводов на другую работу // Законодательство. 2002. № 11.

Лапшин К.В. Анализ проблем правового института «трудовой договор» // Государство и право. 2003. № 12.

Лебедев В.М. Изменение трудового договора // Трудовое право. 2004. № 8.

Ломакина Л.А. Вопросы теории и практики заключения трудового договора // Законодательство и экономика. 2006. №2.

Лушникова М.В., Лушников А.М. Аннулирование трудового договора: проблемы и противоречия // Трудовое право. 2005. №3.

Лушников А.М., Лушникова М.В. К вопросу о толковании трудового договора // Правоведение. 2005. № 2.

Минкина Н.И. Работа, (не) обусловленная трудовым договором // Трудовое право. 2008. №6.

Никитин Е.Л., Тимошенко А.А. К вопросу о правовой природе персональных данных работника // Журнал российского права. 2006. № 7.

Новиков Е.А. Увольнение в связи с утратой доверия: основания и последствия // Трудовое право. 2007. №5.

Нуртдинова А.Ф. Комментарий к Постановлению Конституционного Суда РФ от 15 марта 2005 г. № 3-П // Хозяйство и право. 2005. № 4.

Парягина О. А. Массовое увольнение работников // Трудовое право. 2007. №2.

Парягина О.А. Соглашение сторон как основание прекращения трудового договора // Трудовое право. 2008. №2.

Петров А.Я. О персональных данных работника: современное состояние правого регулирования // Трудовое право. 2008. №4.

Полянина А. Нюансы испытательного срока // Трудовое право. 2008. №3.

Пресняков М.В. Увольнение на паритетных началах // Трудовое право. 2008. №5.

Пресняков М.В. Социальные гарантии работникам при заключении срочного трудового договора // Право и экономика. 2008. №5.

Михайлов А. В. Увольнение работника // Трудовое право. 2008. №2.

Свит Ю.П. Охрана коммерческой тайны в рамках трудовых отношений // Трудовое право. 2005. № 1.

Хачатурян Ю. Право работника на защиту персональных данных: недостатки механизма реализации // Трудовое право. 2005. № 3.

Хохлов Е.Б. К понятию трудового договора и договора найма труда // Правоведение. 1998. № 2.

Щур-Труханович Л.В. Условие о месте работы как обязательное условие трудового договора // Трудовое право. 2005. № 9.

Щур-Труханович Л.В. О возрасте, с которого допускается заключение трудового договора // Трудовое право. 2006. № 8.

Эрделевский А.М. Трудовой и гражданско-правовой договоры: сходство и различия // Трудовое право. 2003. № 2.

Контрольные вопросы и задания

1. Перечислите признаки трудового договора?

2. Какие условия трудового договора являются обязательными?

3. Можно ли признать трудовой договор незаключенным, если в нем отсутствует одно из обязательных условий?

4. Является ли условие об испытании обязательным условием трудового договора?

5. Назовите моменты вступления трудового договора в силу.

6. В какой форме заключается трудовой договор?

7. Кто из работодателей имеет право оформлять трудовую книжку и делать в ней записи?

8. Возможно, ли перевести работника на другую работу без его согласия?

9. Укажите основания отстранения работника от работы.

10. Подлежат ли увольнению работники при смене собственника имущества организации?

11. С какого возраста допускается заключение трудового договора?

12. Возможно ли в трудовом договоре предусмотреть основания его расторжения?

13. Перечислите основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя, связанные с виновными действиями работника.

14. Назовите дополнительные основания расторжения трудового договора.

15. В каких случаях при расторжении трудового договора учитывается мотивированное мнение выборного органа первичной профсоюзной организации?

16. Что должен сделать работодатель в день прекращения трудового договора с работником?