Слайд 9

Сущность заработной платы проявляется в ее функциях:

♦ воспроизводственной;

♦ стимулирующей;

♦ регулирующей;

♦ компенсирующей.

Слайд 10.

В основе организации заработной платы лежит ряд принципов:

♦ опережающего роста производительности труда по сравнению с ростом заработной платы;

♦ сохранения прямой зависимости заработной платы от результатов труда;

♦ материальной заинтересованности в конечных результатах труда и не-ограниченной заработной плате;

♦ усиления социальной защищенности работников;

♦ государственной регламентации минимальной заработной платы.

Слайд 11.

Механизм регулирования заработной платы должен основываться на сочетании следующих направлений:

♦ рынка труда;

♦ Генерального соглашения;

♦ коллективных договоров.

НАЧАЛО для 17.10.2014.

Слайд 12.

Сфера государственного регулирования оплаты труда определена Конституцией, Законом о предприятиях, Кодексом законов о труде, другими нормативными документами.