Методичні вказівки до розв’язання задач № 1.1, № 1.2, № 1.3

1. Фондовий потенціал (ФП) визначається за формулою:

ФП = Ф х Ен, (1.1)

де Ф – середньорічна вартість основних виробничих фондів;

Ен – нормативний коефіцієнт капітальних вкладень.

2. Потенціал оборотних фондів (ОП):

ОП = М х Км, (1.2)

де М - річний обсяг матеріалів;

Км – коефіцієнт витягу продукції з ресурсної маси, який визначається відношенням вартості матеріальних ресурсів, використаних на виробництво продукції, до загальної вартості матеріальних ресурсів, спожитих підприємством.

3. Потенціал нематеріальних активів (НП):

(1.3)

де Не – експертна оцінка вартості нематеріальних активів та вартість землі, яка вираховується згідно з методикою, прийнятою на державному рівні.

4. При розрахунку потенціалу технологічного персоналу спочатку проводиться оцінка живої праці (тобто одного середньоспискового працівника) встановленням його фондового аналога у вартісному обчисленні за формулою:

(1.4)

де А - оцінка одиниці живої праці;

Пп – продуктивність праці одного працівника;

- збільшення фондоозброєності праці одного працівника у базовому періоді;

- збільшення продуктивності праці одного працівника у базовому періоді.

Величина потенціалу технологічного персоналу (ПТП) буде визначатись за формулою:

ПТП = А х Ч х Нт, (1.5)

де Ч – середньорічна чисельність промислово-виробничого персоналу;

Нт – коефіцієнт реалізації потенціалу технологічного персоналу, що приймається на рівні нормативу ефективності капітальних вкладень.

5. Розмір виробничого потенціалу (ВП) вираховується як сума його складових частин:

ВП = ФП + ОП + НП + ПТП, (1.6)

6. Управлінський (УП), інноваційний (ІП), фінансовий (ФінП), маркетинговий (МП), науково-технічний (НТП), інформаційний (Пінф), інфраструктурний (Пінфр) потенціали та потенціал ОСУ (ПОСУ) визначаються часткою витрат на їх формування, яка припадає на рік, що обирається для аналізу.

7. Обсяг потенціалу підприємства (ПП) – це інтегральний показник:

ПП = ВП + ІП + ФінП + УП + МП + НТП + Пінф + Пінфр + ПОСУ (1.7)