Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Взято с форума Лотоса : http://ariom.ru/forum/t7321-0-asc-0.html 6 page1. Они умеют делать дело. 17 Уверенность: КОМПЕТЕНТНОСТЬ НИКОГДА НЕ КОМПЕНСИРУЕТ НЕУВЕРЕННОСТИ 1. Они не дают другим ощущения уверенности и безопасности 18 Самодисциплина: ПЕРВЫЙ ЧЕЛОВЕК, КОТОРЫЙ НАХОДИТСЯ ПОД ВАШИМ НАЧАЛОМ, — ЭТО ВЫ САМИ 1. Установите для себя приоритеты и никогда не забывайте о них 19 Готовность служить другим: ЧТОБЫ ПРОДВИНУТЬСЯ ВПЕРЕД, ПРОПУСТИТЕ СНАЧАЛА ДРУГИХ 2. Обладает уверенностью в себе, позволяющей служить другим
1. Излечитесь от такой болезни как самодовольство 21 Перспективное видение: ВЫ МОЖЕТЕ ДОСТИЧЬ ТОЛЬКО ТОГО, ЧТО В СОСТОЯНИИ УВИДЕТЬ 1. Перспективное видение исходит изнутри
* * *
25 08 2006, 09:57 Цитаты и высказывания о лидерстве Поле деятельности лидеров – будущее. Они создают долгосрочные ценности. Наиболее значительная заслуга лидеров заключается в создании условий для развития людей и институтов, чтобы они могли адаптироваться, меняться процветать и расти. Великие лидеры не просто говорят, что нужно сделать, - они делают это! Лидерство в конечном счете заключается в прокладывании такого пути, который позволит окружающим совершить нечто великое. Лидеры вдыхают жизнь в надежды и мечты окружающих и помогают увидеть захватывающие перспективы будущего. Пессимист жалуется на ветер. Лидеры создают проекты. Великие лидеры создают... поиски. Без доверия нет лидера. Лидер может отказаться от всего — кроме окончательной ответственности. Лидеры создают не «последователей», а энергичных, независимых лидеров. На всех уровнях организации, начиная с воодушевленной молодежи, лидеры помогают другим открывать новый мир. Они поощряют лидеров, которые придумывают новый мир и обходят и развенчивают своих собственных лидеров. Величайшее призвание лидера – способствовать росту и развитию людей. Нельзя идти за человеком, которому не веришь, который и сам не слишком верит в то, что делает и как делает. Уметь выполнять работу – обязанность работника. Лидеры выдающихся групп любят талант и знают, где его найти. Они наслаждаются талантами вокруг себя. Лидерство — это про любовь. Страсть. Вкус к жизни. Приверженность. Преданность. Великие замыслы и решимость произвести изменения. Совместные приключения. Дикие ошибки. Рост. Ненасытное стремление к переменам. Лидерство — это способность и воля вести мужчин и женщин к единой цели, а также характер, который внушает доверие.
* * *
25 08 2006, 10:00 Источник: Бендер П.У., Хеллман Э. «Лидерство изнутри», Минск, Попурри, 2005
ВЫХОД ЗА ПРЕДЕЛЫ ЗОНЫ КОМФОРТА Перемены не всегда связаны с комфортом. Они заставляют выйти за границы привычного — наших убеждений, представлений, привычек и образа жизни. И все же это единственная возможность для роста и открытия новых удивительных возможностей. Поразмыслите над следующими идеями, касающимися расширения границ зоны комфорта: • Сделайте то, чего вы обычно не делаете или никогда не пробовали сделать раньше. • Не бросайте дело, даже если оно вызывает у вас страх. • Делайте выбор.
|