Мотивація персоналу

Мета вивчення дисципліни: формування системи теоретичних і прикладних знань у галузі посилення трудової активності персоналу, поліпшення якісних показників роботи засобами сучасних методів матеріальної, трудової і статусної мотивації.

Завдання: здобуття студентами стійких сучасних знань з теорії мотивації персоналу, формування у них навичок і вмінь самостійно аналізувати стан мотивації персоналу та розробляти науково-практичні рекомендації щодо її посилення; розвиток самостійності та відповідальності в обґрунтуванні та прийнятті рішень з мотиваційного менеджменту.

Предмет: потреби, інтереси, стимули, економічні й соціально-психологічні відносини як складові мотиваційного механізму трудової діяльності.

Теми, що виносяться на державний іспит:

1. Мотивація персоналу як складова соціально-трудових відносин.

2. Змістові теорії мотивації персоналу.

3. Процесуальні теорії мотивації персоналу.

4. Матеріальна, трудова і статусна мотивація персоналу.

5. Заробітна плата, її місце в мотиваційному механізмі.

6. Мотивуюча роль систем оплати праці. Організація преміювання персоналу.

7. Доплати і надбавки до заробітної плати та їх мотивуюча роль.

8. Контрактна форма найму й оплати праці. Нетрадиційні методи матеріального стимулювання.

9. Методи нематеріальної мотивації трудової діяльності.

10. Оцінка персоналу та її мотивуюча роль.

11. Методи оцінювання персоналу.

Питання до іспиту

1. Мотивація як складова управління персоналом.

2. Потреби як основна ланка мотивації трудової діяльності.

3. Сутність категорій “інтереси”, “мотиви”, “стимули” та “стимулювання”.

4. Основні завдання та принципи мотивації персоналу.

5. Форми мотивації праці: трудова, статусна та матеріальна.

6. Організація заробітної плати та її вплив на мотивацію праці.

7. Нематеріальні фактори мотивації праці.

8. Гуманізація праці як провідна складова нематеріальної мотивації.

9. Участь працівників в управлінні виробництвом та її мотивуюча роль.

10. Планування трудової кар’єри в системі мотиваційних заходів.

11. Змістовні теорії мотивації: загальна характеристика.

12. Загальна характеристика процесійних теорій мотивації.

13. Теорія ієрархії потреб А. Маслоу та її значення.

14. Теорія двох факторів Ф. Герцберга та практичні аспекти її застосування.

15. Теорія “Х” та теорія “У” в комплексі орієнтирів мотиваційного менеджменту.

16. Теорія очікувань В. Врума та її зміст.

17. Теорія справедливості Дж. С. Адамса та її зміст.

СПИСОК РЕКОМЕНДОВАНИХ ДЖЕРЕЛ

1. Кодекс законів про працю України // http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/322-08

2. Про зайнятість населення. Закон від 05.07.2012 № 5067-VI // http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/5067-17

3. Абрамов В. М„ Данюк В. М., Гриненко А. М. та ін. Нормування праці. - К., 1995.

4. Багрова І. В. Нормування праці: навч. посібник / І. В. Багрова. - К.: Центр навчальної літератури, 2003. - 211 с.

5. Балабанова Л.В., Сардак О.В. Управління персоналом: Підручник. – К.: Центр учбової літератури, 2011. – 468 с.

6.. Грішнова O.A. Економіка праці та соціально-трудові відносини: Підручник. – 4-те вид., 2009.

7. Данюк В.М. Організація праці – К.: КНЕУ, 2009

8. Данюк В.М., Райковська Г.О. Нормування праці. Зб. завдань і вправ: Навч.посіб. / За заг. ред. В.М. Данюка. - К.: КНЕУ, 2006. – 268 c.

9. Економіка праці та соціально-трудові відносини: підручник / [А. М. Колот, О. А. Грішнова, О. О. Герасименко та ін.]; за наук. ред. А. М. Колота. – К.: КНЕУ, 2009.

10. Економіка праці та соціально-трудові відносини: Навч.-метод. посібник. / За заг. ред. проф. Качана Є. П. – Тернопіль: ТДЕУ, 2006. – 373 с.

11. Керб Л.П. Основи охорони праці: Навч. посібник – К.: КНЕУ, 2003.

12. Колот А. М. Мотивація персоналу: підручник / А. М. Колот, С. О. Цимбалюк. – К.: КНЕУ, 2011.

13. Крушельницька О.В., Мельничук Д.П. Управління персоналом: Навчальний посібник. – К., Кондор. – 2005. – 308 с.

14. Либанова Є.М., Мельничук Д.П. Ринок праці в економічній системі. – Житомир, 2002. – 260 с.

15. Петюх В.М. Ринок праці. Навчальний посібник. – К.: Вид-тво КНЕУ, 1999.

16. Плаксов В.А. Економічний аналіз показників праці на підприємстві. Навч. посіб. – К.: ІЗМН, 1998. – 84 с.

17. Савченко В.А. Управління розвитком персоналу: Навч. Посібник. – К.: КНЕУ, 2002.

18. Український ринок праці: особливості розвитку та ефективність функціонування: Кол. монографія / За ред. д-ра екон. наук, проф. І. Л. Петрової. — К., 2009.

19. Хміль Ф.І. Управління персоналом: Підручник для студвищ.навч.закладів / Ф.І. Хміль. – К.: Академвидав, 2006. – 488 с.

Date: 2015-08-24; view: 577; Нарушение авторских прав