Ринок праці

Мета вивчення дисципліни: формування системи знань про ринок праці, умінь і навичок регулювання його механізмів.

Завдання: засвоєння знань про теоретичні положення ринку праці, оволодіння вміннями і навичками застосування цих знань на практиці, регулювання механізмів ринку праці на макро- і мікрорівні.

Предмет: теоретико-методологічні та економічні аспекти формування і регулювання механізмів ринку праці.

Теми, що виносяться на державний іспит:

1. Ринок праці та його місце в економічній системі.

2. Механізми саморегулювання і функціонування ринку праці.

3. Індивідуальна пропозиція на ринку праці.

4. Сукупна пропозиція на ринку праці.

5. Індивідуальний та сукупний попит на робочу силу.

6. Зайнятість населення.

7. Безробіття, його форми і причини.

8. Внутрішньофірмовий ринок праці.

9. Гнучкий ринок праці.

10. Правове забезпечення ринку праці.

11. Інформаційно-аналітичне і наукове забезпечення ринку праці.

12. Методи регулювання і ресурсне забезпечення ринку праці.

13. Активна і пасивна політики держави на ринку праці.

14. Органи державного впливу на ринок праці.

15. Профспілки та підприємці на ринку праці.

16. Міжнародне співробітництво та інтеграція у світовий ринок праці в період посилення глобалізації.

17. Особливості національного ринку праці України.

Питання до іспиту

1. Поняття і умови виникнення та ефективного функціонування ринку праці.

2. Елементи ринку праці, кон’юктура ринку праці.

3. Суб’єкти, об’єкти, інструменти та засоби впливу на ринок праці.

4. Профспілки та підприємці на ринку праці.

5. Функції ринку праці, сегментація ринку праці.

6. Механізм саморегулювання ринку праці.

7. Поняття гнучкості та жорсткості на ринку праці.

8. Складові індивідуальної робочої сили.

9. Поняття сукупної пропозиції робочої сили.

10. Джерела сукупної пропозиції робочої сили.

11. Якісний склад пропозиції робочої сили: за категоріями населення, віком, статтю, професіями, кваліфікацією.

12. Особливості внутрішньофірмового ринку праці.

13. Концепції зайнятості: повна, продуктивна, ефективна і раціональна.

14. Зайнятість населення глобальна та економічна. Основні форми зайнятості: повна, неповна, постійна, тимчасова, стандартна, нестандартна, формальна, неформальна.

15. Сутність безробіття, економічні і соціальні наслідки безробіття. Основні причини безробіття в Україні.

16. Приховане та часткове безробіття і його наслідки.

17. Основні заходи держави щодо скорочення рівня безробіття.

18. Мета і завдання державної політики зайнятості, її основні принципи.

19. Активна і пасивна політика держави на ринку праці.

3. ОРГАНІЗАЦІЯ ПРАЦІ

Мета вивчення дисципліни: сформувати у студентів систему знань і навичок з теорії і практики організації праці

Завдання: ознайомити студентів з основними складовими в організації парці та методами їх побудови;:сформувати у студентів необхідні теоретичні знання про сутність, зміст, та технологію вдосконалення організації праці; допомогти набути вміння і навички самостійної розробки і обґрунтовування заходів щодо вдосконалення організації праці в організації.

Предмет: система знань щодо планування, поточної підтримки функціонування, контролю, оцінювання та удосконалення трудових процесів у конкретних виробничих умовах.

Теми, що виносяться на державний іспит:

1. Організація праці як процес.

2. Форми та типи організації праці.

3. Аналіз і проектування трудових процесів.

4. Організація та обслуговування робочих місць.

5. Управління робочим часом.

6. Умови праці.

7. Система управління організацією праці.

8. Ефективність заходів з організації праці

Питання до іспиту

1. Зміст, основні напрями та завдання організації праці на підприємстві

2. Суть, види та складові елементи трудових процесів

3. Суть, значення та види поділу праці

4. Кооперація праці, її сутність та значення

5. Характеристика колективних форм організації праці

6. Виробничі бригади, їх класифікація та організація праці

7. Основні вимоги до раціональної організації робочих місць

8. Організація обслуговування робочих місць

9. Суть управлінської праці та її організації

10. Характеристика основних факторів формування умов праці

11. Класифікація та оцінювання умов праці на підприємстві

12. Суть, призначення та наслідки атестації робочих місць

13. Працездатність людини та її залежність від режимів праці і відпочинку

14. Характеристика видів режимів праці та відпочинку, методи встановлення

15. Роль трудової дисципліни та способи її забезпечення

16. Суть та основні елементи системи управління організацією праці на підприємстві