Организация деятельности Компании по защите прав человека

Основные права человека гарантированы Конституцией РК.

Классификация прав человека:

- личные (гражданские): право на жизнь, свободу, личную неприкосновенность, охрану своего достоинства, право на неприкосновенность частной жизни и жилища, свобода выбора национальности и языка общения, свобода совести (право исповедовать любую религию или не исповедовать никакой), свобода передвижения и выбора

- политические: право на объединения, право на митинги и демонстрации, шествия, право на участие в управлении делами государства. В отличие от личных, политические права направлены не на обеспечение независимости человека, а на его проявление в качестве активного участника политического процесса

- социальные: на отдых, на охрану материнства и детства, на жилище, на социальное обеспечение (социальное страхование, пенсионное обеспечение, медицинское обслуживание)

- экономические: на труд, на собственность, на предпринимательство, право на забастовки, на заключение коллективных договоров, на свободное объединение в национальные или международные организации

- культурные: на образование: бесплатное дошкольное, основное общее и среднее профессиональное образование, на творчество, на пользование результатами научного прогресса, на доступ к культурным ценностям

Соблюдение прав человека является фундаментальным принципом всех видов деятельности Компании.

Деятельность Компании по защите прав человека организована в соответствии с Конституцией РК (раздел 2 «Человек и гражданин»)

ü Недопущение любых проявлений:

– дискриминации;

– притеснения;

– насилия на рабочем месте.

– Коллективное представление интересов (профсоюз);

ü Обеспечение безопасной рабочей среды:

– оценка ситуаций и требований безопасности;

– обучение сотрудников Компании и подрядных организаций;

– унифицированная система отчетности и расследование инцидентов.

Наша цель

• относиться ко всем справедливо, достойно и с уважением

• не допускать любые проявления дискриминации, притеснения или насилия на рабочем месте.

• защищать права наших работников на свободу объединений и коллективное представительство интересов.

• обеспечить безопасную рабочую среду, соблюдая при этом права человека. В основе нашей практики обеспечения безопасности – оценка ситуации и требований безопасности, обучение собственных сотрудников и подрядного персонала, а также унифицированная система отчетности и расследования инцидентов.