Тема 8. (семинар) Персонал организации в системе факторов разработки управленческих решений

Вопросы для обсуждения:

1. Роль персонала организации как компонент внутренней среды разработки решений;

2. Особенности моделирования профессионально-личностных качеств работников осуществляемые исходя из задач разработки решений.

3. Расчет ожидаемой стоимости работников при разработке управленческих решений

4. Принципы построения матрицы ожидаемой стоимости работника

Литература

Основная:

1. Афоничкин А.И., Михаленко Д.Г. Управленческие решения в экономических системах: СпБ., 2009.

2. Балдин К.В., Воробьев С.Н., Уткин В.Б. Управленческое решение. М., 2012.

3. Бусов В. И., Управленческие решения / учеб. для бак.: Допущено Мин. обр. - М.: Юрайт, 2013г. - 254 с.

4. Литвак Б. Г. Управленческие решения. М., 2012.

Дополнительная:

1. Албастова Л. Н., Игнатов В. Г. Некрасов В. Н., Технологии менеджмента / учеб. пособие - Ростов н/Д: Изд-во СКАГС, 2011г. - 304 с.

2. Бобровская Н. И., Некрасова В. В., Теория менеджмента / учеб. пособие - Ростов н/Д: ЮРИФ РАНХиГС, 2013г. - 364 с.

Тема 9. (семинар) Финансово-экономическое обоснование инновационных решений

Методические рекомендации по изучению темы: При подготовке к семинару необходимо обеспечить четкое представление о сущности, сходстве и различиях понятий инвестиция, инновация, сбережение. Следует привлечь знания полученные при изучении вопросов обеспечения сопоставимости решений по фактору времени. Рассмотрение единичных денежных потоков и аннуитетов должно обосновываться методикой определения реальных показателей доходности рассчитанных с учетом фактора инфляции.

Вопросы для обсуждения:

1. Сущность и классификация инноваций и инвестиций.

2. Показатели доходности инвестиций как индикаторы эффективности инновационных решений.

3. Исследование единичных денежных потоков и аннуитетов как инструмент разработки инвестиционных решений.