Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Администратор
«Бейтесь до конца за свое!»
· Чрезмерное увлечение процессом, а не результатом. · Очень важно найти свою нишу в рыночной сфере, которая сейчас весьма узкая - это производство, где требуется высокая организация дела. Прямолинейный и открытый характер Администратора мало подходит очень подвижным рыночным условиям российской экономики. Совет Оптимальные психотипы для первой связки: а) на уровне собственника - Гуманист, Политик; б) на уровне менеджеров - Хранитель, Инспектор.
ПОСТРОЕНИЕ УПРАВЛЯЮЩЕЙ КОМАНДЫ МАСТЕР
«Выполнять задание как можно лучше, исходя из ресурсов!»
Типовые ошибки · Стремление делать все самому затрудняет процессы делегирования (построения УК). · Врожденная недоверчивость очень затрудняет контакт с экстравертами-организаторами. Советы · Необходимо налаживать отношения с дуалами-Инициаторами. · Верхний эшелон управления в УК должен быть не менее 3-5 человек (максимум – 7 человек) для оптимизации выработки управляющих решений. · Оптимальные психотипы для первой связки: а) на уровне собственника — Инициатор, Аналитик; б) на уровне менеджеров — Хранитель.
ПОСТРОЕНИЕ УПРАВЛЯЮЩЕЙ КОМАНДЫ НОВАТОР «Все решает мысль»
· Отсутствие потребности в совершенствовании навыков управления УК приводит к состоянию вечного теоретизирования. · Переоценка рациональных схем управления и недостаточное внимание к людям, как правило, приводит к конфликтности в УК. Совет Обязательное создание менеджерского ядра УК или ядра на уровне собственников, в которое должен входить Посредник или Мастер. Или на уровне первого заместителя сделать связку - Мастер или Инспектор. ПОСТРОЕНИЕ УПРАВЛЯЮЩЕЙ КОМАНДЫ Date: 2015-07-27; view: 274; Нарушение авторских прав |