Персонал как объект управления в структурном подразделении

Персонал – это личный состав или работники учреждения, предприятия, состоящие группу по профессиональному или другим признакам.

Технический персонал – это управление персоналом организации предусматривает информационное, техническое, нормативно-правовое и делопроизводственное обеспечение системы управления персоналом.

В зависимости от участия в процессе делятся на 2 категории: промышленно-производственный персонал (ППП) и непромышленный.

К ППП относятся работники, которые непосредственно связаны с производством и его обслуживанием к непромышленному относится рабочие медицинских учреждений, детских садов, оздоровительных комплексов, которые состоят на балансе предприятия.

В свою очередь ППП в зависимости от выполненной их функции делятся на следующие категории: рабочие, руководители, специалисты и служащие.

Рабочие делятся на основных и вспомогательных, которые обслуживают производство.

К основным рабочим относят работников, непосредственно создающих товарную продукцию предприятий и занятых осуществлением технологических процессов, т.е. изменением форм, размеров, положения, состояния, структуры, физических, химических и других свойств предметов труда.

К вспомогательным относятся рабочие, занятые обслуживанием оборудования и рабочих мест в производственных цехах, а также все рабочие вспомогательных цехов и хозяйств.

К руководителям относятся директора, мастера, главные специалисты и др.

К специалистам относятся работники, имеющие высшее или среднее специальное образование, а также работники, не имеющие специальное образования, но занимающие определенную должность.

К служащим на предприятии относятся кассиры, секретарь референт, табельщики.