Приложение 2. Организационно-правовая форма предприятия – ООО;

ЗАДАНИЯ ПЕРВОГО ЭТАПА ДЕЛОВОЙ ИГРЫ

Вариант 1

Организационно-правовая форма предприятия – ООО;

размер предприятия – малое.

К следующему занятию в процессе обсуждения и коллективной работы необходимо:

1. Выбрать название торгового предприятия, определить сферу его деятельности, распределить условные должности в составе предприятия.

2. Сформировать пакет учредительных документов:

— Протокол №1 собрания участников (учредителей);

— Титульный лист Устава предприятия;

— Раздел 1 Устава «Общие положения»;

— заявления в Регистрационную палату;

— заявление в Налоговую инспекцию о постановке предприятия на учет по форме МНС России;

— заявление на изготовление круглой печати.

3. Разработать алгоритм регистрации предприятия.

4. Разработать структуру предприятия на очередной год.

5. Разработать штатное расписание предприятия на очередной год.

6. Разработать бизнес-план предприятия на очередной год;

7. Разработать общий бланк предприятия и бланк письма.

8. Составить приказ о ведении в действие Правил внутреннего трудового распорядка на предприятии.

К данным документам необходимо составить объяснительную записку с распределением зон ответственности за разработку конкретных пунктов задания. Записка составляется в произвольной форме.

Вариант 2

Организационно-правовая форма предприятия – ООО;

размер предприятия – среднее.

К следующему занятию в процессе обсуждения и коллективной работы необходимо:

1. Выбрать название торгового предприятия, определить сферу его деятельности, распределить условные должности в составе предприятия.

2. Сформировать пакет учредительных документов:

— Протокол №1 собрания участников (учредителей);

— Титульный лист Устава предприятия;

— Раздел 1 Устава «Общие положения»;

— заявления в Регистрационную палату;

— заявление в Налоговую инспекцию о постановке предприятия на учет по форме МНС России;

— заявление на изготовление круглой печати.

3. Разработать алгоритм регистрации предприятия.

4. Разработать структуру предприятия на очередной год.

5. Разработать штатное расписание предприятия на очередной год.

6. Разработать бизнес-план предприятия на очередной год;

7. Разработать общий бланк предприятия и бланк письма.

8. Составить приказ о ведении в действие Правил внутреннего трудового распорядка на предприятии.

К данным документам необходимо составить объяснительную записку с распределением зон ответственности за разработку конкретных пунктов задания. Записка составляется в произвольной форме.

Вариант 3

Организационно-правовая форма предприятия – ЗАО;

размер предприятия – малое.

К следующему занятию в процессе обсуждения и коллективной работы необходимо:

1 Выбрать название торгового предприятия, определить сферу его деятельности, распределить условные должности в составе предприятия.

2 Сформировать пакет учредительных документов:

— Протокол №1 собрания участников (учредителей);

— Титульный лист Устава предприятия;

— Раздел 1 Устава «Общие положения»;

— заявления в Регистрационную палату;

— заявление в Налоговую инспекцию о постановке предприятия на учет по форме МНС России;

— заявление на изготовление круглой печати.

3 Разработать алгоритм регистрации предприятия.

4 Разработать структуру предприятия на очередной год.

5 Разработать штатное расписание предприятия на очередной год.

6 Разработать бизнес-план предприятия на очередной год;

7 Разработать общий бланк предприятия и бланк письма.

8 Составить приказ о ведении в действие Правил внутреннего трудового распорядка на предприятии.

К данным документам необходимо составить объяснительную записку с распределением зон ответственности за разработку конкретных пунктов задания. Записка составляется в произвольной форме.

Вариант 4

Организационно-правовая форма предприятия – ЗАО;

размер предприятия – среднее.

К следующему занятию в процессе обсуждения и коллективной работы необходимо:

1 Выбрать название торгового предприятия, определить сферу его деятельности, распределить условные должности в составе предприятия.

2 Сформировать пакет учредительных документов:

— Протокол №1 собрания участников (учредителей);

— Титульный лист Устава предприятия;

— Раздел 1 Устава «Общие положения»;

— заявления в Регистрационную палату;

— заявление в Налоговую инспекцию о постановке предприятия на учет по форме МНС России;

— заявление на изготовление круглой печати.

3 Разработать алгоритм регистрации предприятия.

4 Разработать структуру предприятия на очередной год.

5 Разработать штатное расписание предприятия на очередной год.

6 Разработать бизнес-план предприятия на очередной год;

7 Разработать общий бланк предприятия и бланк письма.

8 Составить приказ о ведении в действие Правил внутреннего трудового распорядка на предприятии.

К данным документам необходимо составить объяснительную записку с распределением зон ответственности за разработку конкретных пунктов задания. Записка составляется в произвольной форме.

Вариант 5

Организационно-правовая форма предприятия – ИП;

размер предприятия – малое.

К следующему занятию в процессе обсуждения и коллективной работы необходимо:

1. Выбрать название торгового предприятия, определить сферу его деятельности, распределить условные должности в составе предприятия.

2. Сформировать пакет учредительных документов:

— Заявление в Администрацию района;

— заявления в Регистрационную палату;

— заявление в Налоговую инспекцию о постановке предприятия на учет по форме МНС России;

— заявление на изготовление круглой печати.

3. Разработать алгоритм регистрации предприятия.

4. Разработать структуру предприятия на очередной год.

5. Разработать штатное расписание предприятия на очередной год.

6. Разработать бизнес-план предприятия на очередной год;

7. Разработать общий бланк предприятия и бланк письма.

8. Составить приказ о ведении в действие Правил внутреннего трудового распорядка на предприятии.

К данным документам необходимо составить объяснительную записку с распределением зон ответственности за разработку конкретных пунктов задания. Записка составляется в произвольной форме.

Вариант 6

Организационно-правовая форма предприятия – ИП;

размер предприятия – среднее.

К следующему занятию в процессе обсуждения и коллективной работы необходимо:

1. Выбрать название торгового предприятия, определить сферу его деятельности, распределить условные должности в составе предприятия.

2. Сформировать пакет учредительных документов:

— заявление в Администрацию района;

— заявления в Регистрационную палату;

— заявление в Налоговую инспекцию о постановке предприятия на учет по форме МНС России;

— заявление на изготовление круглой печати.

3. Разработать алгоритм регистрации предприятия.

4. Разработать структуру предприятия на очередной год.

5. Разработать штатное расписание предприятия на очередной год.

6. Разработать бизнес-план предприятия на очередной год;

7. Разработать общий бланк предприятия и бланк письма.

8. Составить приказ о ведении в действие Правил внутреннего трудового распорядка на предприятии.

К данным документам необходимо составить объяснительную записку с распределением зон ответственности за разработку конкретных пунктов задания. Записка составляется в произвольной форме.