Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Основные законодательные и нормативные акты по охране труда
Основные законодательные акты по охране труда: · Закон Украины "Об охране труда" · Кодекс законов о труде (КЗоТ) Украины (статьи "Трудовой договор", "Рабо-чее время", "Время отдыха", "Труд женщин", "Труд молодежи", "Профессиональные союзы", "Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде") · Закон Ук-раины "Об общеобязательном государственном социальном страховании от несча-стного случая на производстве и профессионального заболевания, которые послу-жили причиной потери трудоспособности" · Закон Украины "О предприятиях в Ук-раине" (ст.25 - предприятие обязано обеспечить всем работникам безопасные и без-вредные условия труда). · "О пожарной безопасности" · "Об использовании ядерной энергии и радиационной защите" · "Об обеспечении сани-тарного и эпидемиологического благополучия населения" · "О здравоохранении" Конституция Украины – правовая основа законодательства об охране труда. ст.43: Кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується... Кожен має право на належні безпечні і здорові умови праці, на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом... Використання праці жінок і неповнолітніх на небезпечних для їхнього здоров’я роботах забороняється. ст.45: Кожен, хто працює, має право на щотижневий відпочинок та щорічну оплачувану відпустку, а також встановлення скороченого робочого дня щодо окре-мих професій і виробництв, скороченої тривалості роботи у нічний час. ст.46: Кожен має право на соціальний захист, що включає право забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності. Date: 2015-07-23; view: 412; Нарушение авторских прав |