Система увеличения количества Директоров в организации

1. Поставить цель выполнять квалификацию Директор в течение года. Запишите в своей тетради (в разделе – Цели), почему и когда Вы это сделаете.
2. Поставить цель повышать свою квалификацию согласно карьерному плану компании. Сообщите дистрибьторам своего первого уровня и прямому спонсору о своих целях.
3. Обьявить промоушн в организации на выполнение квалификации Директор, для участия в мероприятиях Элитного– клуба, которые проводятся в первую субботу каждого месяца.
4. Ежемесячно проводить школу о значимости квалификации Директор. На данном мероприятии использовать промоушн и постпромоушн прошедших семинаров и мероприятий Элитного – клуба.
5. Собирать Директоров своей организации каждую неделю для совместного планирования и проведения мероприятий.
6. Один раз в месяц приглашать Директоров на телефонную конференцию с верхними спонсорами.
7. Представлять на мероприятиях компании новых Директоров своим спонсорам и сфотографироваться вместе с ними.
8. Проводить индивидуальные встречи с дистрибьюторами своей организации о значимости квалификации Директор.
9. При подписании новых дистрибьюторов настраивать их в первый же месяц выполнить квалификацию Директор и выше.

«Настоящее же решение - для того, чтобы получить больше молока, нужно иметь больше коров. Статистика последних 20 лет показывает, что единственный способ получить больший объем - это увеличить организацию. Выдавливание же нескольких дополнительных долларов с работающих дистрибьюторов никогда не приведет к значительному увеличению группового объема.» Том Шрайтер.