Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
Типология профессий Дж. Л. Голланда
Голланд исходил в своей классификации из того, что выбор человеком профессионального пространства является выражением его личности. Достижения человеком в том или ином виде карьеры зависят от соответствия характеристик личности и характеристик профессиональной среды.
Он выделил шесть типов личности и шесть типов профессиональной среды.
| Название | Тип личности | Тип профессиональной среды |
| Реалистический | Люди, ориентированные на действие, принятие решений, неэмоциональные, обладающие атлетическими или механическими способностями, любят технику, умеют рисковать | Деятельность, связанная с манипулированием инструментами, с техникой. А также большинство «мужских» профессий. |
| Исследовательский | Люди, ориентированные на познавательную деятельность, любящие наблюдать, анализировать, исследовать, решать. | Научно-исследовательская работа. Эксперты в различных областях, аналитики. |
| Артистический | Люди, ориентированные на самовыражение и внимание окружающих, творческие, экспрессивные, оригинальные, склонные к нонкомформизму, обладают богатой интуицией и воображением, неформальны. | Сфера искусства, профессии, связанные с привлечением внимания, презентацией чего-либо. |
| Социальный | Люди, ориентированные на общение, на отношения с другими людьми, ранимые, чувствительные, склонные к альтруизму, не любят систематической деятельности, любят коллективный характер работы, имеют коммуникативные способности. | Большинство профессий, направленных на работу с людьми, общественная деятельность. |
| Предпринимательский | Люди, амбициозные, ориентированные на влияние, на создание и реализацию собственных идей, управление, поиск решений, высокую социальную активность. | Бизнес, политика, адвокатские услуги и т.п. |
| Конвенциональный | Люди, ориентированные на систематизацию и репродуцирование информации, манипуляцию данными. Мало эмоциональны, точны, пунктуальны, педантичны, исполнительны. | Работа по систематизации хранению и репродуцированию любой информации. Работа, требующая большой усидчивости и точности. Работа в таких сферах как бухгалтерия, финансы, архивы, библиотеки и т.п. |
Существуют определенные закономерности сочетания типа личности и типа среды
| Тип личности | Тип среды | |||||
| Р | И | А | С | П | К | |
| Реалистический | ++ | + | - | -- | - | + |
| Исследовательский | + | ++ | + | - | -- | - |
| Артистический | - | + | ++ | + | - | -- |
| Социальный | -- | - | + | ++ | + | - |
| Предпринимательский | - | -- | - | + | ++ | + |
| Конвенциональный | + | - | -- | - | + | + |
§ «+» — благоприятно
§ «++» — очень благоприятно
§ «-» — не благоприятно
§ «- -» — очень не благоприятно
Date: 2015-07-01; view: 1584; Нарушение авторских прав; Помощь в написании работы --> СЮДА... |