Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Тест: пунктуальный ли вы сотрудник.
Пунктуальность – неотъемлемое качество хорошего сотрудника. Редко кому нравятся вечно опаздывающие и вечно спешащие подчиненные. Ответив на вопросы нашего теста, вы узнаете, насколько вы пунктуальный сотрудник. 1. Неорганизованность является одним из самых худших качеств человека? а) да – 3 балла; б) трудно сказать – 2 балла; в) не согласен – 1 балл. 2. Мой жизненный опыт показывает, что на встречу с боссом лучше прийти на 5 мин раньше, чем на 5 мин позже: а) пожалуй, да – 3 балла; б) раз на раз не приходится – 2 балла; в) очень опасный совет – 1 балл. 3. Я частенько даю себе обещание, что на следующее утро встану со звонком будильника. Но на практике оказывается, что я все равно разрешаю себе немножко полежать: а) к сожалению, это правда – 1 балл; б) мне это несвойственно – 3 балла; в) иногда – 2 балла. 4. Я уверен(а), что без пунктуальности моя работа превратилась бы в хаос: а) в некоторой степени – 2 балла; б) конечно – 3 балла; в) не задумывался(лась) над этим – 1 балл. 5. Иногда мысль об опоздании на работу вселяет в меня ужас: а) почти всегда – 3 балла; б) иногда – 2 балла; в) это абсурд – 1 балл. 6. Если я опаздываю на работу не по своей вине, я стараюсь предупредить об этом моего коллегу (соседа, напарника, секретаря, босса): а) по крайней мере делаю попытку – 2 балла; б) обязательно – 3 балла; в) к чему такая спешка – можно объясниться и потом – 1 балл. 7. Мне с детства была непонятна поговорка «Лучше поздно, чем никогда»: а) да, это так – 3 балла; б) зависит от ситуации – 2 балла; в) не задумывался(лась) об этом – 1 балл. 8. Меня очень раздражает непунктуальность других людей: а) да, это так – 3 балла; б) в некоторых случаях – 2 балла; в) нисколько – 1 балл. 9. Если мой напарник (коллега) будет слишком часто опаздывать, то я потеряю к нему уважение: а) конечно – 3 балла; б) до определенного момента – 2 балла; в) разве это повод? – 1 балл. 10. Может предприятие, на котором вы работаете, успешно функционировать без соблюдения пунктуальности? а) какой абсурд – 1 балл; б) скорее всего – 3 балла; в) не задумывался(лась) об этом – 2 балла. А теперь подсчитайте результаты. Если вы набрали от 10 до 17 баллов – вас нельзя назвать пунктуальным человеком. Вы считаете, что это не так уж важно. Однако с таким мировоззрением вполне возможно потерять работу. Постарайтесь выработать привычку уважать свое и чужое время. Этого не так сложно достичь, как кажется на первый взгляд. Если ваши результаты колеблются в пределах от 18 до 24 баллов – это говорит о многом. Во‑первых, вы понимаете ценность такого качества, как пунктуальность. Во‑вторых, вы придерживаетесь в жизни определенного графика, пытаясь‑таки быть пунктуальным человеком. А это значит, что вы прекрасно усвоили смысл пословицы: «Делу – время, а потехе – час». 25 баллов и выше свидетельствуют о том, что вы – очень деловой и уверенный в себе подчиненный. Вы цените свое и чужое время, используете каждую свободную минуту для достижения поставленных целей. С таким подходом к делу не долго стать начальником отдела, а затем и руководителем фирмы. С другой стороны, вы потерпите крах в тех ситуациях, пунктуальность и строгий прогноз при которых неуместны или даже невозможны.
Date: 2015-06-11; view: 344; Нарушение авторских прав |