Главная Случайная страница


Полезное:

Как сделать разговор полезным и приятным Как сделать объемную звезду своими руками Как сделать то, что делать не хочется? Как сделать погремушку Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами Как сделать идею коммерческой Как сделать хорошую растяжку ног? Как сделать наш разум здоровым? Как сделать, чтобы люди обманывали меньше Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили? Как сделать лучше себе и другим людям Как сделать свидание интересным?


Категории:

АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника






Концептуальні підходи до визначення основних елементів виробничого потенціалу





Для характеристики масштабу підприємства звичайно ви­користовують такі поняття, як розмір і потужність.

Показники розміру, до числа яких можуть бути віднесені ви­робнича площа, число виробничих робітників або загальна чи­сельність персоналу, проектний річний обсяг продукції у вартісно­му вираженні, сумарна вартість виробничих основних фондів або ж їхньої активної частини тощо, дають лише орієнтовне, най­частіше досить перекручене поняття про можливості підприємства.

Відміні риси перерахованих вище технічних та економічних показників полягають у тому, що вони не зале­жать або не повністю залежать від умов та інтенсивності вико­ристання підприємства за призначенням.

Потужність звичайно вимірюють продукцією підприємства в натуральних одиницях. Причому мова йде звичайно про фак­тично вироблену продукцію. Тут залишаються поза увагою потенційні можливості підприємства, особливо за не профільни­ми видами продукції або випуск якої є лише задумом.

Тому під ВП розуміється той обсяг робіт у наведених одиницях виміру витрат праці (нормо-години), що може бути викона­ний протягом деякого періоду часу (наприклад, року) основ­ними виробничими робітниками на базі наявних виробничих фондів при дво,три змінному режимі роботи й оптимальній організації праці й виробництва, тобто

Іншими словами, ВП — це технічно, організаційно, еко­номічно й соціально обґрунтована норма ефективного робочого часу основного виробничого персоналу підприємства за певний період календарного часу. Знання ВП дасть можливість вибу­дувати систему всіх інших оцінок виробничої й економічної потужності підприємства. При цьому тому самому показнику ВП, залежно від умов його використання, може відповідати безліч значень показника потенційної потужності.

Таким чином, у наукове й практичне користування вперше вводиться величина, що характеризує номінальні по­тенційні можливості підприємства па відміну від тра­диційного й, на наш погляд, помилкового підходу, що викорис­товує максимальні величини показників виробничих характе­ристик об'єктів. Оцінки максимальних значень розглянутих показників мають приватний характер, потрібні в рідкісних випадках і не можуть виступати основними параметрами виробничо-господарської діяльності підприємств, створю­ваної для них нормативно-технічної та іншої документації, а також для всякого роду техніко-економічних й інших розра­хунків, виконуються для вирішення питань їхнього розвит­ку й удосконалення.

Date: 2016-07-05; view: 303; Нарушение авторских прав; Помощь в написании работы --> СЮДА...



mydocx.ru - 2015-2024 year. (0.006 sec.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав - Пожаловаться на публикацию