Причины и сущность миграции рабочей силы.

Международная миграция рабочей силы -процесс перемещения трудовых ресурсов из одной страны в другую с целью трудоустройства на более выгодных условиях, чем в стране происхождения. Помимо экономических мотивов процесс международной миграции обусловливается также соображениями политического, этнического, культурного, семейного и иного характера. Таким образом, международная миграция рабочей силы является частью более широкого явления — международной миграции населения, когда данный процесс не связан прямо с трудоустройством.

Международная миграция включает две основные составляющие: эмиграцию и иммиграцию. Под эмиграцией понимается выезд из страны на постоянное место жительства, под иммиграцией — въезд в страну на постоянное место жительства. Международная миграция включает также процесс репатриации— возвращение в страну происхождения ранее выехавших из нее граждан.

Международные иммигранты подразделяются на пять основных категорий:

• иммигранты и неиммигранты, легально допущенные в страну.

• работники-мигранты по контракту.

• нелегальные иммигранты.

• лица, просящие убежища

• беженцы.

Причины международной миграции рабочей силы:

- неэкономические:

l политико-правовые,

l национальные,

l религиозные,

l расовые,

l семейные.

- экономические:

l различные уровни экономического развития стран,

l состояние национального рынка труда

l структурная перестройка экономики.

l развитие научно-технического прогресса,

l вывоз капитала, функционирование ТНК.

10. Формы миграции рабочей силы и современные тенденции её развития.

В мировой практике в настоящее время сформировалась определенная классификация форм миграции рабочей силы.

Они состоят в следующем:

1) по направлениям:

а) миграция из развивающихся и постсоциалистических стран в промышленно развитые;

б) миграция в рамках промышленно развитых стран;

в) миграция рабочей силы между развивающимися странами;

г) миграция высококвалифицированной рабочей силы из промышленно развитых в развивающиеся страны;

2) по территориальному охвату:

а) межконтинентальная;

б) внутриконтинентальная;

3) по уровню квалификации мигрантов:

а) высококвалифицированная рабочая сила;

б) низкоквалифицированная рабочая сила;

4) по времени:

а) безвозвратная (как правило, межконтинентальная);

б) временная (как правило, внутриконтинентальная);

в) сезонная (связанная с ежегодными поездками на заработки);

г) маятниковая (предусматривающая ежедневные поездки к месту работы за пределы своего населенного пункта, страны);

5) по степени законности:

а) легальная;

б) нелегальная.