Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Стратегический контроль. Эффективность стратегического управления.⇐ ПредыдущаяСтр 26 из 26
В основу организации системы контроля на предприятии должен быть положен ряд принципов: системность; результативность; оперативность простота применения; экономичность; непрерывность. В общем случае процесс контроля в рамках предприятия включает следующее стадии. 1 стадия. Формирование системы контролируемых параметров. 2 стадия. Проведение контрольной оценки. 3 стадия. Принятие решений по результатам контроля. Главной задачей стратегического контроля является поддержание жизнеспособности стратегического плана. Это предполагает проверку адекватности формулировки стратегии и методов ее реализации. В процессе формирования концептуальных основ стратегического контроля необходимо провести: • обоснование и выбор контролируемых параметров, используемых в процессе оценки выбранной стратегии развития предприятия; • обоснование системы стандартов (нормативов), применяемых в качестве базы для сравнения; • определение фактических значений контролируемых параметров; • выявление отклонений и анализ причин, обусловивших возникновение отклонений от выбранной стратегии развития предприятия; • разработку системы мероприятий по управлению отклонениями от выбранной стратегии развития предприятия.
Стратегическое управление – это такое управление, которое опирается на человеческий потенциал как основу организации, ориентирует производственную деятельность на запросы потребителей, гибко реагирует и проводит своевременные изменения в организации, что в совокупности дает возможность организации выживать в долгосрочной перспективе, достигая при этом своих целей. Эффективность стратегического управления зависит от следующих факторов: качества целеполагания, т.е. ответственности запланированных целей требованиям внешней среды, возможностям и интересам предприятия персонала; силы и направленности мотиваций, которые мотивируют участников организации к достижению целей; адекватности выбранных стратегий поставленным целям. Оценку эффективности стратегического управления предприятием целесообразно осуществлять по следующим направлениям: оценка внутренней эффективности стратегического управления; оценка внешней эффективности стратегического управления.
Date: 2016-07-25; view: 346; Нарушение авторских прав |