Некоторые разделы из примерной формы эффективного контракта учителя

Права и обязанности работника, ст. 21 ТК РФ, ст. 47, ст. 48 ФЗ-273 (должностные обязанности рекомендуется отражать непосредственно в тексте трудового договора Приказ Минтруда РФ от 26.04.2013 г. №167н)

Работник имеет право на:

1. предоставление ему работы, обусловленной настоящим трудовым договором^[1];

2. свободу преподавания, свободное выражение своего мнения, свободу от вмешательства в профессиональную деятельность;

3. свободу выбора и использования педагогически обоснованных форм, средств, методов обучения и воспитания;

4. творческую инициативу, разработку и применение авторских программ и методов обучения и воспитания в пределах реализуемой образовательной программы, отдельного учебного предмета, курса, дисциплины (модуля);

5. обеспечение безопасных условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда;

6. своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, размер и условия получения которой определяются настоящим трудовым договором, с учетом квалификации работника, сложности труда, количества и качества выполненной работы;

7. выбор учебников, учебных пособий, материалов и иных средств обучения и воспитания в соответствии с образовательной программой и в порядке, установленном законодательством об образовании, из списка учебников и учебных пособий, используемых для реализации образовательной программы в образовательной организации;

8. участие в разработке образовательных программ, в том числе учебных планов, календарных учебных графиков, рабочих учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей), методических материалов и иных компонентов образовательных программ;

9. бесплатное пользование библиотеками и информационными ресурсами, а также доступ в порядке, установленном локальными нормативными актами образовательной организации, к информационно-телекоммуникационным сетям и базам данных, учебным и методическим материалам, музейным фондам, материально-техническим средствам обеспечения образовательной деятельности, необходимым для качественного осуществления педагогической деятельности в образовательной организации;

10. участие в управлении образовательной организацией, в том числе в коллегиальных органах управления, в порядке, установленном уставом образовательной организации;

11. участие в обсуждении вопросов, относящихся к деятельности образовательной организации, в том числе через органы управления и общественные организации;

12. защиту профессиональной чести и достоинства, справедливое и объективное расследование нарушения норм профессиональной этики педагогических работников;

13. прохождение аттестации в целях установления квалификационной категории на добровольной основе;

14. дополнительное профессиональное образование (повышение квалификации, профессиональная переподготовка) по профилю педагогической деятельности не реже чем один раз в три года;

15. внесение предложений работодателю по совершенствованию образовательного процесса в образовательной организации;

16. иные права, в том числе академические права и свободы, предусмотренные законодательством Российской Федерации, настоящим трудовым договором.

Date: 2016-07-22; view: 283; Нарушение авторских прав