Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Описание показателей и критериев оценивания компетенций на разных этапах их формирования, описание шкал оценивания
Руководитель базы практики по окончании прохождения практики отражает в характеристике на обучающегося степень сформированности компетенций в период прохождения практики и оценивает выполнение программы практики до 50 баллов: «отлично» (50 б.); 2) «хорошо» (40 б.); «удовлетворительно» (30 б.), «Неудовлетворительно» (до 30 б.) Критерии оценки производственной практики обучающихся руководителем базы практики: - количество и качество выполненных заданий обучающимся (отражается в дневнике практики) – до 30 баллов; - дисциплинированное, ответственное поведение обучающегося в период прохождения практики – до баллов; Обучающийся, получивший оценку ниже 30 б., не допускается к защите практики в ВУЗе и отправляется на повторное прохождение практики. Критерии оценки производственной практики обучающихся руководителем практики от ВУЗа: - качество заполнения дневника практики (содержательная часть) – до 10 баллов; - качество оформления отче та по практике, включая грамотность изложения, наличие сносок и библиографии, уровень квалифицированности собранного материала в соответствии с программой практики и индивидуальными заданими, умение делать необходимые аналитические расчеты с использованием всех отчетных форм для оценки эффективности работы организации, вияснить причины отклонения отдельных показателей эффективности от предполагаемого уровня, умение формулировать выводы и предложения по устранению недостатков и мобилизации резервов для повышения эффективности финансовой деятельности исследуемой организации (предприятия) – до 20 баллов; - защита отчета, включая умение профессионально и грамотно отвечать на вопросы по исполнению должностных обязанностей и знанию нормативних актов, регламентирующих деятельность организации, где проходила практика – до 20 баллов. После окончания практики обучающийся, в установленные учебным планом сроки, должен сдать на кафедру следующие документы: 1. Дневник и отчет о практике, заверенные руководителем от организации. 2. Отзыв руководителя от места прохождения практики. К защите допускаются обучающиеся, выполнившие программу практики, написавшие отчет и оформившие дневник. Защита отчетов по практике проводится в установленные сроки на кафедре руководителем практики от кафедры. Во время защиты отчета обучающийся должен уметь объяснить, как составлены представленные им документы и расчеты, а также обосновать свои выводы и предложения. Обучающийся, не выполнивший программу учебной практики и получивший отрицательную рецензию, может быть направлен на повторное прохождение практики. В случае неполного выполнения программы учебной практики обучающемуся может быть предложено доработать отчет о прохождении учебной практики с учетом замечаний и рекомендаций, отраженных в рецензии. Date: 2016-07-22; view: 252; Нарушение авторских прав |