Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Статья 308. Понятие домашних работниковДомашними работниками признаются лица, выполняющие по трудовому договору работу в домашнем хозяйстве граждан, оказывающие им техническую помощь в литературной, иной творческой деятельности и другие виды услуг, предусмотренные законодательством. Лица, осуществляющие уход за инвалидами I группы из числа военнослужащих, ставших инвалидами вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей воинской службы, либо вследствие заболевания, связанного с пребыванием на фронте, а также осуществляющие уход за инвалидами I группы, за лицами, достигшими 80-летнего возраста, за ребенком-инвалидом в возрасте до восемнадцати лет и ребенком в возрасте до восемнадцати лет, зараженным вирусом иммунодефицита или больным СПИДом, не являются домашними работниками. Особенности правового регулирования труда указанных лиц определяются законодательством.
· частные нотариусы (пункт 15 инструкции по осуществлению частной нотариальной деятельности – постановление Минюста от 31 октября 2003 г. № 28) · адвокаты-индивидуалы
ТК не определяет момент, с которого физическое лицо может быть нанимателем. По практике этот возраст равен совершеннолетию, определяемому по правилам ГК. Трудоправовой статус индивидуального предпринимателя не должен отличаться от статуса юридического лица, являющегося коммерческой организацией. В настоящее время этот статус определяется Указом Президента Республики Беларусь «О некоторых мерах по регулированию предпринимательской деятельности» от 18 июня 2005 года № 285. Особенности правового положения нанимателей отдельных категорий граждан регулируются в главе 26 ТК. (для самостоятельного изучения)!!! От нанимателя следует отличать его уполномоченных должностных лиц, которые в совокупности составляют администрацию организации. Администрация не является субъектомтрудового права, поскольку не обладает трудовой правоспособностью. Легальное определение «уполномоченного должностного лица нанимателя» дано в статье 1 ТК.
Статья 1: уполномоченное должностное лицо нанимателя – руководитель (его заместители) организации (обособленного подразделения), руководитель структурного подразделения (его заместители), мастер, специалист или иной работник, которому законодательством или нанимателем предоставлено право принимать все или отдельные решения, вытекающие из трудовых и связанных с ними отношений;
Уполномоченные лица обладают двойственным трудоправовым статусом: 1. С одной стороны они представляют интересы нанимателя и осуществляют основную часть его прав и обязанностей по отношению к другим субъектам (пункт 7 типовых правил внутреннего трудового распорядка (ТПВТР)утвержденных Министерством труда от 5 апреля 2000 года № 46). 2. С другой стороны эти лица сами являются наемными работниками по отношению к юридическому лицу-нанимателю. Ввиду такого двойного правового статуса, указанных лиц в науке трудового права предложено назвать «со-субъектами трудового отношения».
|