Главная Случайная страница


Полезное:

Как сделать разговор полезным и приятным Как сделать объемную звезду своими руками Как сделать то, что делать не хочется? Как сделать погремушку Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами Как сделать идею коммерческой Как сделать хорошую растяжку ног? Как сделать наш разум здоровым? Как сделать, чтобы люди обманывали меньше Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили? Как сделать лучше себе и другим людям Как сделать свидание интересным?


Категории:

АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника






Создание подлинной общины





 

Таким образом, необходимо всегда помнить об одной важ­ной вещи: мы должны стремиться к построению подлинной общины, а не псевдо-общины. Признаком подлинной общи­ны является то, что благодаря общению с другими членами общины человек получает больше, чем он получил бы, живя сам по себе. В псевдо-общине все как раз наоборот. Если ру­ководители общины не защищают ее членов от разруши­тельных элементов, люди не будут выигрывать от принад­лежности к общине и, следовательно, не смогут сохранять верности ей. Большинство людей, не чувствующих себя в об­щине защищенными, начинают считать, что им лучше жить самим по себе.

Современным руководителям необходимо пробудиться от сна и понять, что долг лидера — обеспечить защиту своим гражданам или сотрудникам. Лидеры должны понять, что, когда люди чувствуют защищенность, они готовы отдать не только свои руки и ноги для выполнения поставленных за­дач, но и свои умы и сердца. В конечном счете, они помогут вам создать прогрессивную, динамичную организацию.

Защищать — означает не только понимать потребности людей, но и учить их удовлетворять эти потребности пра­вильным образом. Это не компромисс. Защищать — значит обращаться к физическим, психологическим, эмоциональ­ным и духовным запросам людей. Если лидер непоследовате­лен или не обращается к человеку как к некоей целостности, то некоторые потребности так и останутся неудовлетворен­ными.

Иногда духовные лидеры обращаются только к духовной стороне человека, игнорируя его физические или эмоциональ­ные нужды, и при этом они удивляются, почему духовная жизнь их последователей не процветает. Великий вайшнавский святой и ученый Бхактивинода Тхакур в своей «Чайтанья-шикшамрите» объясняет, что сильная, динамичная общи­на имеет четыре важные составляющие. Если хоть одна из этих составляющих отсутствует, люди не будут чувствовать долж­ной заботы и покровительства. Эти составляющие таковы:

1. Должна быть забота о физическом теле.

2. Ум должен получать достаточно пищи.

3. Должна быть полноценная общественная жизнь.

4. Все это должно делаться в соответствии с указаниями священных писаний. Необходимо постоянно изучать писания и черпать в них мудрость и руководство.

Бхактивинода Тхакур пишет, что до тех пор, пока человек не стал парамахамсой — совершенной, чистой, освобожден­ной душой, — он обязательно должен уделять внимание всем этим сферам. Поэтому современным лидерам необходимо внимательно следить за этими четырьмя важнейшими аспек­тами жизни общества.

 







Date: 2016-07-18; view: 232; Нарушение авторских прав



mydocx.ru - 2015-2024 year. (0.007 sec.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав - Пожаловаться на публикацию