Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Принципы диагностики профессиональных заболеваний
Специфичность клинических проявлений профессиональных заболеваний относительна. Лишь некоторые из них характеризуются особым своеобразным комплексом, обусловленным свойственными этим болезням рентгенологическими, функциональными, гематологическими, биохимическими и иммунологическими изменениями. Принадлежность выявленной патологии к категории профессиональных болезней в каждом случае определяется не столько клинической картиной, сколько обязательным наличием специфического этиологического фактора. В зависимости от уровня и длительности воздействия профессиональных факторов различают острые, подострые и хронические профессиональные заболевания. В приказе Минздравсоцразвития России от 23 марта 2011 г. № 233н (Приложение 3) «Об утверждении Порядка оказания медицинской помощи при острых и хронических профессиональных заболеваниях» медицинская помощь при острых и хронических профессиональных заболеваниях оказывается медицинским персоналом врачебного (фельдшерского) здравпункта, медицинских организаций и их структурных подразделений, в том числе профпатологических кабинетов, профпатологических отделений, а также центров профпатологии, осуществляющих свою деятельность в соответствии с приложениями N 1 - 12 к настоящему порядку. Различают по клиническому течению: - острое профессиональное заболевание (интоксикация) возникает внезапно, после однократного (в течение не более одной рабочей смены) воздействия относительно высоких концентраций химических веществ, содержащихся в воздухе рабочей зоны, а также уровней и доз других неблагоприятных факторов. - подострое профессиональное заболевание (интоксикация) наблюдается в условиях повторного воздействия химических веществ или других профессиональных вредностей в течение сравнительно короткого времени. - хроническое профессиональное заболевание (интоксикация) развивается в результате длительного систематического воздействия на организм неблагоприятных профессиональных факторов. Особенностью хронических, наиболее часто встречающихся в настоящее время профессиональных заболеваний, является постепенное нарастание симптомов болезни. Клинически хроническое профессиональное заболевание в течение определенного периода, нередко длительного, может протекать малосимптомно. В современных условиях существенно изменились структура и клиническое течение профессиональных заболеваний. Исчезли или стали реже встречаться тяжелые формы, характерные для воздействия высоких уровней профессиональных вредностей. Контакт с производственными факторами малой интенсивности способствует развитию стертых и слабо выраженных форм профессиональных заболеваний, трудных для диагностики, что требует внедрения высокоинформативных методов функциональной диагностики. Необходимыми условиями правильной диагностики профессионального заболевания являются: • изучение анамнеза больного, его «профессионального маршрута», включающего все работы, выполнявшиеся им с начала трудовой деятельности, выявление возможных контактов в процессе труда с профессиональными факторами и длительности их воздействия, а также установление перенесенных в прошлом профессиональных и непрофессиональных заболеваний (проводится на основании анализа записей в трудовой книжке); • детальное ознакомление с характером выполняемой больным работы с конкретным знанием тех профессиональных вредностей и уровня их воздействия, которым подвергался заболевший (проводится на основании сведений, содержащихся в санитарно-гигиенической характеристике условий труда; • данные периодических медицинских осмотров и сведения об обращаемости больного за медицинской помощью, заболеваемости с временной утратой трудоспособности, которые дают возможность судить о динамике развития заболевания (проводится на основании анализа записей в карте периодических медицинских осмотров и амбулаторной карте). Необходимо помнить, что некоторые профессиональные заболевания, например силикоз, бериллиоз, асбестоз, папиллома мочевого пузыря и другие онкологические заболевания, могут выявляться через много лет после прекращения контакта с профессиональной вредностью в постконтактном периоде: • выявление в клинической картине комплекса изменений, характерных для данной формы профессионального заболевания (клинико-функциональных, гематологических, биохимических, иммунологических, рентгеноморфоло-гических и др.). Примером наличия таких комплексов могут служить клинико-функциональные и рентгеноморфологические изменения при пневмокониозах; • определение в биологических средах химического вещества, вызвавшего заболевание, или его метаболитов (например, определение свинца в моче и крови при свинцовых интоксикациях, парааминофенола в моче при отравлениях амино- и нитросоединениями бензола и др.); • определение специфической сенсибилизации к промышленным аллергенам с применением кожных, эндоназальных и ингаляционных проб и тестов in vitro. Таким образом, необходимым при первичном обследовании больных в профпатологической клинике является представление следующих документов: 1. Направление на госпитализацию в центр профпатологии. Направление в центр профпатологии от медицинского учреждения, подписанное заместителем главного врача по клинико-экспертной работе. В нем указывается предварительный диагноз и его обоснование, включая данные медицинских исследований. (лабораторные, рентгенологические и др). 2. Санитарно-гигиеническая характеристика условий труда с указанием концентраций и уровней действующих факторов за весь период работы в неблагоприятных условиях (по форме - см. приказ МЗ РФ № 176 от 28.05.2001 г. «О совершенствовании системы расследования и учета профессиональных заболеваний в Российской Федерации»). Санитарно-гигиеническая характеристика условий труда работника составляется врачом по гигиене труда Роспотребнадзора по запросу лечебно - профилактическом учреждения. Инструкция по ее составлению приведена в приложении 1. 3. Копия трудовой книжки, заверенная отделом кадров предприятия. 4. Данные результатов предварительных и периодических медицинских осмотров (выписка из карты периодических медицинских осмотров и ее подлинник). 5. Данные обращаемости больного за медицинской помощью в поликлинику по месту жительства (выписка из амбулаторной карты и ее подлинник). 6. Выписки из историй болезни, а также могут быть использованы медицинская документация и данные обследования. При повторных госпитализациях в центр профпатологии больной представляет только направление на госпитализацию и подлинник амбулаторной карты. Диагностика профессиональных заболеваний сопряжена с рядом особенностей. В частности, в обязательном порядке должна быть установлена причинная связь между действием неблагоприятных факторов производства на организм рабочего и развитием заболевания, решены вопросы трудовой экспертизы. Обучающиеся врачи и студенты должны уметь правильно оформить профессиональный маршрут работы, санитарно-гигиеническую характеристику условий его труда, клиническое заключение с экспертизой трудоспособности. С написанием этих разделов истории болезни студенты знакомятся практически впервые за годы учебы. Порядок проведения медицинских осмотров (ПМО) определен в приказе № 302н от 12 апреля 2011 г «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда». В случаях установления признаков профессионального заболевания у рабочего при прохождении им периодического медицинского осмотра либо при обращении он направляется лечащим врачом, руководителем лечебно-профилактического учреждения или профпатологом в установленном порядке в центр профпатологии для обследования с целью уточнения диагноза и установления связи заболевания с профессией. Уточнение или подтверждение д иагноза инфекционного или паразитарного заболеванияпроводится врачом-инфекционистом или другими специалистами по профилю патологии в инфекционных стационарах. Основным документом, подтверждающим профессиональный характер заболевания, служит карта эпидемиологического обследования. Date: 2016-11-17; view: 477; Нарушение авторских прав |