Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Особой разновидностью социального управления Типы хозяйственного управления: Ремесленное. Предпринимательское. Традиционное.Перевод мыслей отправителя информации в символы: кодирование. За кодирование. Передача прав и полномочий лицу, которое принимает на себя ответственность за их выполнение: Передача полномочий. Подотчетность. Делегирование. По временному критерию решения бывают: текущие.оперативные. перспективные. 40. По временному периоду планирование подразделяется на: краткосрочное планирование - до года. среднесрочное планирование - от 2 до 5 лет. долгосрочное планирование - 5 лет и более. 41. По функциональному назначению решения различают: Маркетинговые. Планово-экономические. Финансовые. 42. По широте охвата планирование подразделяется на: Планирования по видам деятельности. Корпоративное планирование. Позиция, осведомлённость и практические действия собственников и руководства экономического субъекта, направленные на установление и поддержание системы внутреннего контроля: среда контроля. контрольная среда. проверяющая среда. 44. Поиск надежной работы с хорошими видами на пенсию: Потребности в желании находиться в безопасности, Потребность в уверенности в будущем, Потребности безопасности и уверенности в будущем. 45. Понятия управления с точки зрения П.Друкера, В.Р.Веснина, В.И.Подлесных: Вид деятельности людей, на достижение определенной цели или целей. Особый вид деятельности, превращающий неорганизованную толпу в эффективную целенаправленную и производительную группу. Умение добиваться поставленных целей, используя труд, интеллект, мотивы поведения других людей. Потребности в причастности: чувство привязанности и поддержки. социальные потребности. 47. Потребности, являющиеся необходимыми для выживания: Потребности еде, одежде. Потребности в убежище, воды, отдыхе. Физиологические потребности.
|