Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Оформление и развитие социальной работой с группой как психосоциальной практики.В конце 20 в сформировались цели социальной работы с группой корректирующие, профилактические, позитивного роста и развития; повышение индивидуальной самооценки, гражданская ответственность и участии. Социальная групповая работа – это метод интерперсональной помощи развития, где используется групповой контекст ради достижении я индивидуальных и групповых целей. Группа – сообщество людей, обледененных общей целю и задачей. Работа с группой – метод социальной работы, когда люди, имеющие общие интересы или проблемы, при участии социального работника регулярно встречаются для осуществления деятельности, направленной на достижение направленных целей. Малая группа – небольшое объединение людей, связанные непосредственным взаимодействием. Ее верхние и нижние границы определяются качественными признаками, основные из них контактность и целостность. Психотерапевтические группы решают серьезные психологические проблемы и ставят целью глубокие изменения в личностной сфере и поведение участников. Обычно в создаются в клиниках. Ведущий психотеропевтической группы должен пройти курс спец.подгатовки.
22. Феномен социальной поддержки. Сети соц поддержки. Человек переживает любое своё состояние через призму сложной обширной сети взаимосвязей. Соц поддержка-это информация, приводящая человека к убеждению, что его любят, ценят, заботятся о нем, что он явл членом соц сети и имеет с ней взаимные обязательства. Сети соц поддержки-структуры, способные оказать человеку помощь. Важную роль в преодолении стрессовых и проблемных ситуаций играет соц-поддерживающий процесс, включающий в себя 3 звена: поиск соц поддержки(способность индивида находить людей, готовых оказать ему помощь); наличие сети соц поддержки (структур,способных оказать поддержку-членов семьи, друзей); восприятие соц поддержки (способность человека принимать помощь от окружающих). Типы соц поддержки: эмоциональная (интимная); инструментальная (материальная); информационная, обратная связь или поддержка в форме оценки. Компоненты соц поддержки: структура (семейный статус, число друзей, связи с родственниками), фун-ции (эмоциональная, оценочная, информационная), эффект (удовлетворенность поддержкой).
23.Модели психосоциальной работы с группой. Перед каждой группой стоят следующие важнейшие цели: сенсибилизация навыков восприятия, углубление ответственности за самого себя; разрушение ролевых стереотипов; открытое выражение чувств; осознание собственных мотивов; принятие себя; принятие др., контакт и сотрудничество с др.людьми, межличностная открытость. В современной литературе понятие групповой терапии используется в трех значениях: групповая терапия рассматривается как совместная деятельность пациентов в лечебных целях, направленная на активацию больных, отвлечение от фиксации на болезненных проявлениях, расширение круга интересов, развитие навыков общения и т.п.(трудотерапия двигательная и спортивная терапия, музыка-терапия,терапия искусством- арттерапия, различные виды терапии занятостью, «клубы бывших пациентов и др.»; -групповая терапия как психотерапия использующая отдельные психотерапевтические приемы(аутотренинг, убеждения и др.) в группе больных; - групповая терапия как вид групповой психотерапии, где ставится цель использования влияния в лечебных целях на больного самой группы, ее внутренних динамических процессов- «групповой динамики».
24. Методика и технология организации группового процесса. Макродизайн и микродизайн групповой работы. Перед каждой группой стоят следующие важнейшие цели: сенсибилизация навыков восприятия, углубление ответственности за самого себя; разрушение ролевых стереотипов; открытое выражение чувств; осознание собственных мотивов; принятие себя; принятие других, контакт и сотрудничество с другими людьми, межличностная открытость. Макродизайн включает следующие пункты:название тренинга; краткое вступление; адресат; цель; содержание (основные тематические блоки) тренинговой
|