Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Международная миграция трудовых ресурсов⇐ ПредыдущаяСтр 18 из 18
Миграция рабочей силы - это перемещение трудоспособного населения из одной страны в другую. Этот процесс включает в себя эмиграцию (перемещение части трудовых ресурсов за национальные границы), иммиграцию (приток трудовых ресурсов из-за рубежа) и реэмиграцию (возвращение на родину ранее эмигрировавших лиц). Основные причины трудовой миграции в настоящее время - экономические, прежде всего безработица и национальные различия в уровнях заработной платы. Использование иностранной рабочей силы на данном этапе является одним из условий нормального процесса воспроизводства. В странах, активно использующих иностранную рабочую силу, целые отрасли экономики находятся в зависимости от ее импорта. Так, во Франции эмигранты составляют 25 % занятых в строительстве, более 30 % -в автомобилестроении, в Швейцарии 2/5 запятых в строительстве - иностранные рабочие. Воздействие импорта рабочей силы на экономику принимающих стран: - более низкие издержки приводят к повышению конкурентоспособности товаров; - импорт рабочей силы высокого качества позволяет экономить средства на обучение специалистов; - вместе с тем обостряется проблемы занятости и ухудшается экономическое положение собственных трудящихся; - обостряются социальные конфликты. Последствия трудовой миграции для стран-доноров: - международная трудовая миграция способствует поступлению в страну валюты (ежегодно Индия, Турция получают 2-3 млрд долларов в виде переводов эмигрантами денежных средств на родину); - обеспечивает приток новых технологий; изменяется профессиональная и квалификационная структура занятости (по оценкам зарубежных специалистов, экспорт рабочей силы в 4—5 раз выгоднее для страны, чем экспорт товаров); - уменьшает остроту проблемы занятости; - в то же время страны-доноры лишаются более мобильной и прогрессивной части национальных трудовых ресурсов; - социальные и культурные проблемы реадаптации. Основные мировые центры трудовой миграции - Западная Европа; нефтедобывающие страны Ближнего Востока, США; Австралия; страны Азиатско-Тихоокеанского региона. Традиционно велик приток иммигрантов в Израиль. Процессы преимущественно внутренней миграции активно происходят в Латинской Америке и Африке. Date: 2016-05-25; view: 371; Нарушение авторских прав |