Главная Случайная страница


Полезное:

Как сделать разговор полезным и приятным Как сделать объемную звезду своими руками Как сделать то, что делать не хочется? Как сделать погремушку Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами Как сделать идею коммерческой Как сделать хорошую растяжку ног? Как сделать наш разум здоровым? Как сделать, чтобы люди обманывали меньше Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили? Как сделать лучше себе и другим людям Как сделать свидание интересным?


Категории:

АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника






Международная миграция трудовых ресурсов





Миграция рабочей силы - это перемещение трудоспособного населения из одной страны в другую. Этот процесс включает в себя эмиграцию (перемещение части трудовых ресурсов за национальные границы), иммиграцию (приток трудовых ресурсов из-за рубежа) и реэмиграцию (возвращение на родину ранее эмигрировавших лиц). Основные причины трудовой миграции в настоящее время - экономические, прежде всего безработица и национальные различия в уровнях заработной платы. Использование иностранной рабочей силы на данном этапе является одним из условий нормального процесса воспроизводства. В странах, активно использующих иностранную рабочую силу, целые отрасли экономики находятся в зависимости от ее импорта. Так, во Франции эмигранты составляют 25 % занятых в строительстве, более 30 % -в автомобилестроении, в Швейцарии 2/5 запятых в строительстве - иностранные рабочие.

Воздействие импорта рабочей силы на экономику принимающих стран:

- более низкие издержки приводят к повышению конкурентоспособности товаров;

- импорт рабочей силы высокого качества позволяет экономить средства на обучение специалистов;

- вместе с тем обостряется проблемы занятости и ухудшается экономическое положение собственных трудящихся;

- обостряются социальные конфликты.

Последствия трудовой миграции для стран-доноров:

- международная трудовая миграция способствует поступлению в страну валюты (ежегодно Индия, Турция получают 2-3 млрд долларов в виде переводов эмигрантами денежных средств на родину);

- обеспечивает приток новых технологий; изменяется профессиональная и квалификационная структура занятости (по оценкам зарубежных специалистов, экспорт рабочей силы в 4—5 раз выгоднее для страны, чем экспорт товаров);

- уменьшает остроту проблемы занятости;

- в то же время страны-доноры лишаются более мобильной и прогрессивной части национальных трудовых ресурсов;

- социальные и культурные проблемы реадаптации.

Основные мировые центры трудовой миграции - Западная Европа; нефтедобывающие страны Ближнего Востока, США; Австралия; страны Азиатско-Тихоокеанского региона. Традиционно велик приток иммигрантов в Израиль. Процессы преимущественно внутренней миграции активно происходят в Латинской Америке и Африке.

Date: 2016-05-25; view: 331; Нарушение авторских прав; Помощь в написании работы --> СЮДА...



mydocx.ru - 2015-2024 year. (0.006 sec.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав - Пожаловаться на публикацию