ЕПСТВ Лекція 10-11. Організація та нормування праці

1. Зміст і завдання організації праці.

2. Поділ і кооперація праці.

3. Трудовий (виробничий) процес.

4. Умови і режими праці.

5. Робочий час, його склад і структура. Простої і перерви.

6. Методи вивчення змісту праці і затрат робочого часу.

7. Нормування праці, види норм. Види нормативів праці.

8. Диференціація та перегляд норм витрат праці.

Лекція 11. Продуктивність та ефективність праці

1. Продуктивність праці: сутність і значення.

2. Показники і методи вимірювання продуктивності праці.

3. Фактори та резерви росту продуктивності праці.

4. Програми управління продуктивністю праці на підприємстві.

Лекція 12. вартість робочої сили та політика доходів населення

1. Вартість робочої сили, чинники, що її визначають.

2. Види доходів населення.

3. Структура витрат населення. Диференціація доходів (витрат населення).

4. Рівень життя, система соціальних гарантій, захисту і підтримки населення.

Лекція 13-14. Заробітна плата та її регулювання

1. Сутність, функції та принципи заробітної плати.

2. Форми і системи оплати праці.

3. Формування фонду заробітної плати на підприємстві.

4. Державне регулювання заробітної плати.

ТЕМА 15-16. АНАЛІЗ ТА ПЛАНУВАННЯ ТРУДОВИХ ПОКАЗНИКІВ

1. Розрахунок потреби підприємства в робочій силі.

2. Планування продуктивності праці на підприємстві.

Визначення фонду заробітної плати на підприємстві.

Тема 17. Аналіз, Звітність і аудит у сфері праці

1. Економічний аналіз і аудит у сфері праці.

2. Напрями, етапи і методи проведення аудиту в сфері праці. Ефективність аудиту.

3. Звітність з питань праці.

Тема 18. МІЖНАРОДНА ОРГАНІЗАЦІЯ ПРАЦІ І ЇЇ ВПЛИВ НА РОЗВИТОК СОЦІАЛЬНО-ТРУДОВИХ ВІДНОСИН

1.Особливості та напрямки діяльності Міжнародної організації праці.

2.Конвенції та рекомендації МОП:

а) про систему захисту прав працівників;

б) про охорону заробітної плати.

ЛЕКЦІЯ 1.

Date: 2016-05-23; view: 451; Нарушение авторских прав