Организация бухгалтерского учета расчетов по оплате труда в Адвокатской конторе №15 МГКА

В Адвокатской конторе №15 есть директор, который является адвокатом, главный бухгалтер, 2 секретаря, завхоз и уборщица.

В конторе в зависимости от должности ведутся 2 основных формы оплаты труда сотрудникам: повременная заработная плата или оклад.

Повременная заработная плата присутствует только у секретарей. Она рассчитывается из расчета отработанного времени каждого секретаря. График работы секретарей ведется в Табеле учета рабочего времени. Каждый секретарь работает 2-3 раза в неделю по 8-9 часов. В сумме их отработанное время за месяц составляет 42 часа.

У остальных должностей заработная плата выплачивается в форме оклада, то есть в эту группу входят главный бухгалтер, завхоз и уборщица. Размер оклада зависит от занимаемой должности сотрудника.

Для стимулирования работников в организации разрабатываются отдельные Положения о премировании, утвержденное приказом.

Адвокаты не являются сотрудниками организации, следовательно, они не вписаны в штатное расписание и никому не подчиняются. Адвокаты являются самостоятельными лицами, которые работают на договорных отношениях с коллегией. Так как они не являются сотрудниками, то у них нет определенного оклада. Адвокаты получают гонорар, сумма которого зависит от сделки адвоката с клиентами, то есть от договора, заключенного между адвокатом и клиентом. Сумма договора зависит от многих факторов, таких как сложность работы, длительность работы, от того как оценивает себя адвокат (один адвокат может попросить цену высокую, так как высоко оценивает свой труд, другой попросит за ту же сделку гораздо меньше). Если у адвоката в какой-то месяц не было никаких сделок, то гонорара у него не будет, то есть каждый адвокат работает сам на себя.