Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
Аналитический и синтетический учет расчетов с персоналом по оплате труда
Аналитический учет оплаты труда в организации ведется по каждому работнику с использованием лицевых счетов (формы № Т-54 и № Т-54а). Лицевые счета открываются на каждого работника организации в момент его принятия на работу. По окончании календарного года лицевой счет работника закрывается и открывается новый лицевой счет на следующий год.
Срок хранения лицевых счетов – 75 лет.
Основанием для заполнения лицевых счетов являются табели учета использования рабочего времени, наряды на сдельную работу, наряды-заказы на выполнение работы, листки о временной нетрудоспособности, приказы (распоряжения) администрации о выплате премий, оказании материальной помощи, исполнительные документы, поступившие в организацию, и др.
Синтетический учет расчетов с персоналом, как состоящим, так и не состоящим в списочном составе организации, по оплате труда, а также по выплате доходов по акциям и другим ценным бумагам предприятия осуществляется на пассивном счете 70 «Расчеты с персоналом по оплате».
По кредиту счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» отражается начисления заработной платы за произведенную и проданную продукцию (работы, услуги), а также начисления за счет прибыли предприятия, и средств фонда социального страхования.
Дт 70 Расчеты с персоналом по оплате труда Кт
| Снм – остаток задолженности предприятия работникам по сумме заработной платы к выплате | ||||||
I Удержания из заработной платы:
II Выплата заработной платы:
| I Начисления заработной платы: А Расходы по обычным видам деятельности - Дт 20,23 Кт 70 – рабочим основного (вспомогательного) производства за изготовление продукции, выполнение работ (услуг); - Дт 25,26 Кт 70 – управленческому и обслуживающему персоналу цехов и предприятия; - Дт 28 Кт 70 – рабочим за исправление брака; - Дт 29 Кт 70 – работникам, обслуживающим производства и хозяйство; -Дт 44 Кт 70 - работникам за заботы, связанные с продажей готовой продукции; Б Вложения во внеоборотные активы Дт 08 Кт 70 – рабочим за работы, связанные с приобретением или строительством основных средств или нематериальных активов; В Прочие расходы -Дт 91/2 Кт 70 – работникам за работы по демонтажу или предпродажную подготовку основных средств. Г Расходы будущих периодов Дт 97 Кт 70 – работникам, занятым выполнением работ, затраты по которым учитывают в расходах будущих периодов. II Начисление прочих выплат Дт 84 Кт 70 – например начисление дивидендов работникам предприятия III Начисление пособий за счет средств фонда социального страхования Дт 69 Кт 70 | |||||
| Одт | Окт | |||||
| Скм – V раздел Пассива бухгалтерского баланса |
Рисунок – Строение счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда».
По дебету счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» отражаются обязательные удержания и удержания по инициативе предприятия, погашение задолженности по оплате труда, сумме пособий, доходов от участия в капитале организации.
Date: 2016-05-13; view: 314; Нарушение авторских прав; Помощь в написании работы --> СЮДА... |