Главная Случайная страница


Полезное:

Как сделать разговор полезным и приятным Как сделать объемную звезду своими руками Как сделать то, что делать не хочется? Как сделать погремушку Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами Как сделать идею коммерческой Как сделать хорошую растяжку ног? Как сделать наш разум здоровым? Как сделать, чтобы люди обманывали меньше Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили? Как сделать лучше себе и другим людям Как сделать свидание интересным?


Категории:

АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника






Производительность труда и фонд оплаты труда на предприятии





Анализ фонда оплаты труда, экономия или перерасход заработной платы.

Данные для анализа затрат на рабочую силу

Показатель базисный период Отчетный период
1. Объем произведенной продукции, руб. в действовавших ценах    
2. Средняя списочная численность персонала основной деятельности, чел.    
3. Средняя трудоемкость единицы продукции, чел./ руб. (стр.2: стр.1) 0.00105 0.000887
4. Постоянная часть фонда оплаты труда, руб.    
5. Средняя годовая оплата труда одного списочного работника персонала основной деятельности, руб. (стр.4: стр.2) 279.588 275.643
6. Переменная часть фонда оплаты труда, %    


Экономическая модель для исследования: Y = X1*X2*X3*X4
Воспользовавшись записью исходной модели, получим для базисного года:
1.3 * 279.588 * 0.00105 * 296577 = 113037.6 руб.
для отчетного года:
1.3 * 275.643 * 0.000887 * 391058 = 124342.4 руб.
Используя приведенные в таблице данные, можно теперь сделать следующие выводы:
1. под влиянием изменения всех включенных в исходную модель факторов общая величина издержек связанных с потреблением живого труда и подлежащих включению в издержки производства увеличилась в отчетном году:
124342.4 - 113037.6 = 11304.8 руб.
2. это общее изменение может быть следующим образом распреде-лено на величины, характеризующие влияние изменений отдельных факторов, включенных в модель:
а) влияние снижения коэффициента нарастания затрат связанных с использованием живого труда в связи с применением нормативов начислений на фонд оплаты труда составляет:
(1.3 - 1.3) * 275.643 * 0.000887 * 391058 = 0 руб.
б) влияние снижения средней годовой оплаты труда одного списочного работника основной деятельности привело к спаду общей суммы издержек производства связанных с использованием живого труда на:
1.3 * (275.643 - 279.588) * 0.000887 * 391058 = -1779.938 руб.
в) влияние снижения трудоемкости единицы продукции привело к снижению издержек связанных с потреблением в производстве живого труда:
1.3 * 279.588 * (0.000887 - 0.00105) * 391058 = -22925.827 руб.
г) влияние увеличения стоимости произведенной продукции (оно в расчетах принято в действующих ценах так как оплата труда определена в фактических размерах как и начисления на нее) привело к возрастанию издержек связанных с применением живого труда в из общей величине:
1.3 * 279.588 * 0.00105 * (391058 - 296577) = 36010.565 руб.
Сумма оценок факторных влияний совпадает с общим изменением результативного показателя - общей суммы издержек производства, связанных с использованием живого труда. Действительно,
0 - 1779.938 - 22925.827 + 36010.565 = 11304.8 руб.
Следовательно. все учтенные моделью факторы повлияли на снижение экономической эффективности использования в производстве затрат живого труда.
Перейдем к показателю удельных затрат, связанных с использованием живого труда в расчете на единицу продукции.
Для этого достаточно общие суммы увеличения затрат входящие в издержки производства под влиянием изменения каждого из факторов кроме изменения объема продукции разделить на стоимость продукции в отчетном периоде (28000 руб.)
В результате такого расчета получим: -5.863 - 0.455 + 0 = -6.318 коп. на 1 руб. стоимости продукции.
Важнейшим условием повышения эффективности производства является более быстрый рост производительности труда по сравнению с ростом средней заработной платы.
Такое соотношение в темпах обеспечивает экономию себестоимости продукции по элементу заработной платы. Изменение среднего заработка работающих за тот или иной период характеризуется его индексом:
Iзп = ЗПф / ЗПпл = 95648 / 86952 = 1.1
ЗПф., ЗПпл.- соответственно фактическая и плановая средняя заработная плата.
Аналогичным образом рассчитывается индекс производительности труда:
Iпр.тр. = ПТф / ПТпл = (1 / 0.000887) / (1 / 0.00105) = 1.182
ПТф.,ПТпл. - соответственно фактическая и плановая производительность труда (трудоемкость - обратная величина производительности труда).
Коэффициент опережения (Копр.) равен:
Копр. = Iпр.тр. / Iзп. = 1.182 / 1.1 = 1.074
В данном случае рост производительности труда опережает рост заработной платы. что является позитивным фактором.
Экономия(-Э) или перерасход(+Э) фонда заработной платы рассчитывается по формуле:
±Э = ФЗПф.*(Iзп. -Iпр.тр.)/I зп.
В данном случае имеется перерасход ФЗП в размере -9242.555 руб.:124342.4 * (1.1 - 1.182) / 1.1
В условиях инфляции при анализе индекса роста средней заработной платы необходимо учитывать индекс роста цен на потребительские товары и услуги(Iц):
Iзп = ЗП1 / (ЗП0 *Iц)

Тема 4: Анализ затрат на производство продукции отраслей с/х предприятия







Date: 2016-05-14; view: 772; Нарушение авторских прав



mydocx.ru - 2015-2024 year. (0.007 sec.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав - Пожаловаться на публикацию