Управление персоналом

1. Современное состояние и проблемы управления человеческими ресурсами в условиях перехода к рыночной экономике.
2. Социальная политика предприятия (организации) на этапе перехода к рыночной экономике.
3. Гуманизация труда как составная часть политики управления персоналом.
4. Формирование личности руководителя.
5. Женщина в современном мире труда: место на рынке труда, управление и стимулирование занятости.
6. Управление трудовыми ресурсами на макро- и микроуровнях.
7. Рынок труда и проблемы формирования персонала предприятия (организации).
8. Исследование конъюнктуры рынка труда на примере конкретного предприятия (организации) региона (города).
9. Современное состояние и перспективы развития управления персоналом на предприятии (организации) в России.
10. Кадровый потенциал предприятия (организации) и основные направления его совершенствования.
11. Анализ и оценка развития потенциала руководящих сотрудников предприятия (организации).
12. Учёт и анализ персонала предприятия (организации).
13. Стратегическое планирование и управление персоналом предприятия (организации).
14. Разработка стратегии управления персоналом на предприятии (фирме): теория и практический опыт.
15. Персонал: проблемы управления подбором и наймом специалистов на предприятии (организации).
16. Правовые и организационные предпосылки участия наемных работников в управлении предприятием (организацией).
17. Личность и управление ее развитием на предприятии (организации).
18. Анализ и оценка личности менеджера на основе социологических исследований.
19. Планирование развития персонала предприятия (организации) на основе повышения его квалификации.
20. Совершенствование системы повышения квалификации персонала на предприятии (организации).
21. Анализ и пути совершенствования взаимодействия предприятий (организаций) с вузами и другими учебными заведениями в подготовке и повышении квалификации персонала.
22. Совершенствование управления аттестацией персонала предприятия (организации).
23. Управление деловой карьерой руководителей.
24. Разработка системы управления служебно-профессиональным продвижением кадров на предприятии (организации).
25. Управление конфликтами и стрессами на предприятии (организации).
26. Социально-психологические аспекты управления персоналом на предприятии (организации).
27. Формирование группового поведения на предприятии (организации).
28. Анализ и совершенствование организации труда персонала на предприятии (организации).
29. Вознаграждение за труд в системе регулирования трудовых отношений на предприятии (организации): системы, формы, методы.
30. Разработка предложений по совершенствованию систем материального и морального поощрения персонала на предприятии (организации).
31. Анализ организационной структуры службы управления персоналом на предприятии (организации) и разработка предложений по ее совершенствованию.
32. Определение потребности предприятия (организации) в персонале.
33. Планирование и оптимизация затрат на персонал предприятия (организации).
34. Совершенствование организации и повышение производительности труда персонала на предприятии (организации).
35. Анализ состояния и разработка мероприятий по сокращению численности персонала на предприятии (организации).
36. Анализ и разработка предложений по высвобождению персонала на предприятии (организации): экономическая и социальная значимость, методы и варианты решений.
37. Аттестация рабочих мест: содержание, анализ и пути совершенствования проведения на предприятии (организации).
38. Принципы и методы построения системы управления персоналом на предприятии (организации).
39. Анализ и разработка предложений по уточнению должностных функций, выполняемых менеджером по персоналу на предприятии (организации).
40. Анализ и разработка предложений по уточнению должностных функций, выполняемых менеджером по обучению персонала на предприятии (организации).
41. Анализ и разработка предложений по уточнению должностных функций профориентатора-социолога на предприятии (организации).
42. Анализ и пути совершенствования деятельности службы управления персоналом на предприятии (организации).

Date: 2015-12-12; view: 375; Нарушение авторских прав