Тема: Карьера как социально-психологическая категория

Основные понятия: карьера, жизненный план, карьерное развитие, профессионализм.

Основные вопросы:

1. Понятие карьеры в современной психологии. Цели карьеры.

2. Этапы жизненного пути. Жизненные планы и карьера.

3. Классификация разновидностей карьеры.

4. Этапы карьеры и этапы жизненного цикла работника.

5. Модель развития личной карьеры.

Психологический практикум:

Выполнить следующие методики:

1. Опросник «МОТИВАЦИЯ К КАРЬЕРЕ»

Методика «Мотивация к карьере» разработана А. Ноэ, Р. Ноэ, Д. Баххубер, адаптирована Е.А. Могилевкиным.

Инструкция: Оцените, пожалуйста, в какой степени вы согласны с приведенными высказываниями, используя шкалу от 1 до 5, где «1» означает «в очень малой степени» или «очень редко», а «5» – «в очень большой степени» или «очень часто».

Вопросник:

1. У вас есть конкретная цель карьеры?

2. Вы планируете свою карьеру?

3. Вы осознаете свои сильные и слабые профессиональные качества?

4. Вас интересует мнение значимых для вас коллег?

5. Вы меняете или пересматриваете цели своей карьеры на основании

новой информации относительно вас или вашей ситуации?

6. Вы стремитесь к выполнению такой работы, которая направлена на

достижение цели вашей карьеры?

7. Вы часто работаете сверхурочно?

8. Вы часто думаете о своей работе в свободное время?

9. Для вас важны ваше должностное положение, статус?

10. Вы повышаете свою профессиональную квалификацию на

специализированных курсах?

11. Вы в курсе состояния дел вашей организации в целом?

12. Вы непосредственно участвуете в определении основных

направлений вашей работы?

13. Вы посвящены в стратегические планы руководства вашей

организации?

14. Вы поощряете сами себя по окончании конкретного рабочего задания?

15. Вы ставите перед собой сложные, но достижимые цели в своей работе, непосредственно связанной с карьерой?

16. Вы беретесь за выполнение заданий, по которым у вас отсутствует или не хватает информации?

17. Вы ищете возможности к взаимодействию с влиятельными лицами вашей организации?

18. Вы помогаете вашим коллегам по работе?

19. Вы устанавливаете дружеские взаимоотношения с коллегами из других подразделений вашей организации?

20. Вы можете выполнить свою работу в отсутствие вашего

непосредственного руководителя?