Тема: Управление процессом деловой карьеры

Основные понятия: управление, развитие, карьерный рост

Основные вопросы:

1. Понятие процесса управления в деловой карьере

2. Способы управленческого воздействия на процесс формирования карьеры.

Психологический практикум:

Задание на СРС:

Заполнить таблицу «Карьерный путь»

Схема выполнения работы:

Студенту для заполнения таблицы следует проделать следующие виды работы: поиск информации, анализ информации, заполнение таблицы. Работа выполняется в три этапа.

На первом этапе студенту следует выбрать личность карьерный путь, которой он будет анализировать. В качестве объекта анализа может выступать кто-либо из родственников (папа, мама, дядя, тетя и т.д.) или некая известная личность.

Второй этап информационный. Студент собирает информацию о карьере выбранной им личности. Если студент выбирает для описания карьерный путь кого-то из близкого окружения, он должен собрать следующие документы: ксерокопия трудовой книжки, ксерокопия документа об образовании, ксерокопии грамот, благодарственных писем (если есть). Помимо этого он должен провести интервью. Примерные вопросы для интервью:

1. Во сколько лет началась карьера?

2. Что помогло в построении карьеры?

3. Какие цели ставились в начале построения карьеры?

4. Какие цели сейчас?

5. Планируется ли дальнейшее карьерное продвижение?

Если была выбрана известная личность, то в качестве информационных источников и документального подтверждения используются: вырезки из газет, журналов, информация из Интернет.

Третий этап - непосредственное заполнение таблицы:

К таблице должны прилагаться документальные подтверждения карьерного пути выбранной Вами личности.

Таблица оформляется на отдельном листе и должна быть сдана за три дня до сдачи зачета.

Методические рекомендации для подготовки к занятию:

Форма проведения занятия:

Практическое занятие - дискуссия.

Методы проведения занятия, виды учебной деятельности студентов:

- проверочная работа (на знание основных понятий);

- обсуждение теоретических вопросов;

- индивидуальная и групповая работа.

Литература:

Основная:

1. Носкова, О.Г. Психология труда: учебное пособие. - 6-е изд., стер. / О.Г. Носкова. - М.: Академия, 2011. - 384 с.

2. Резник, С.Д. Персональный менеджмент: учебник. - 4-е изд., перераб. и доп. / С.Д. Резник. - М.: ИНФРА-М, 2013. - 559 с.

3. Резник, С.Д. Студент вуза: технологии обучения и профессиональной карьеры: учебное пособие / С.Д. Резник, И.А. Игошина. - М.: ИНФРА-М, 2013. -509 с.

Дополнительная:

1. Афанасьев В.С., Баглай М.В., Беляев А.А. Социальный менеджмент: учебник. - М.: ЗАО «Бизнес-школа», «Интел-синтез», 2003.

2. Аширов Д.А. Управление персоналом: учебное пособие. - М.: Проспект, 2005.

3. Бухалков М.И. Управление персоналом: развитие трудового потенциала: учебное пособие. - М.: Инфра. - М, 2005.

4. Шекшня С.В. Управление персоналом: учебно-практическое пособие. - М.: 2000.

Date: 2016-02-19; view: 704; Нарушение авторских прав