Главная Случайная страница


Полезное:

Как сделать разговор полезным и приятным Как сделать объемную звезду своими руками Как сделать то, что делать не хочется? Как сделать погремушку Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами Как сделать идею коммерческой Как сделать хорошую растяжку ног? Как сделать наш разум здоровым? Как сделать, чтобы люди обманывали меньше Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили? Как сделать лучше себе и другим людям Как сделать свидание интересным?


Категории:

АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника






Методические указания. для факторного анализа средней производительности труда

⇐ ПредыдущаяСтр 4 из 20Следующая ⇒

для факторного анализа средней производительности труда

по организации

1. Средняя производительность труда по организации рассчиты­вается следующим образом

 

где Пi – производительность труда i-го подразделения, тыс. руб./ч; Тi – затраты труда i-го подразделения, тыс. ч; Уi – удельный вес (доля) затрат труда i-го подразделения в общей сумме затрат труда; i=1, …, n – количество подразделений организации.

 

2. Изменение средней производительности труда по организации за счет изменения структуры затрат труда рассчитывается следующим образом

 

где затраты труда i-го подразделения в отчетном периоде, тыс. ч; затраты труда i-го подразделения в базисном периоде, тыс.ч; производительность труда i-го подразделения в базисном периоде, тыс. руб./ч; удельный вес (доля) затрат труда i-го подразделения в общей сумме затрат труда в отчетном периоде; удельный вес (доля) затрат труда i-го подразделения в общей сумме затрат труда в базисный период.

 

3. Изменение средней производительности труда по организации за счет изменения производительности труда по отдельным подразделениям рассчитывается следующим образом

де затраты труда i-го подразделения в отчетном периоде, тыс. ч; производительность труда i-го подразделения в отчетном периоде, тыс. руб./ч; производительность труда i-го подразделения в базисном периоде, тыс. руб./ч; удельный вес (доля) затрат труда i-го подразделения в общей сумме затрат труда в отчетном периоде.

4. Общее изменение средней производительности труда рассчитывается следующим образом

 

где средняя производительность труда по организации в отчетном периоде, тыс.руб./ч; средняя производительность труда по организации в базисном периоде, тыс. руб./ч.

 

 


Таблица 2.11

Влияние факторов на изменение средней производительности труда

Показатели 200_ 200_ Отклонение
Стоимость валовой продукции, тыс. руб., в т.ч. – подразделение 1 – подразделение 2      
Отработано всего, тыс. ч, в т.ч. – подразделение 1 – подразделение 2      
Валовая продукция на 1 ч, руб./ч, в т.ч. – подразделение 1 – подразделение 2      
Расчетный уровень производительности труда, руб./ч      
Отклонение средней производительности труда, руб./ч, в т.ч.      
– за счет изменения структуры затрат труда      
– за счет изменения производительности труда в отдельных подразделениях      

 

 

Выводы:
 
 
 
 
 
 

Таблица 2.12

Резервы сокращения дополнительной потребности в рабочей силе и увеличения валовой продукции за счет повышения производительности труда

№ п/п Показатели Базисный период Отчетный период  
по плану фактически  
 
           
1. Стоимость валовой продукция, тыс. руб.        
2. Среднегодовая численность работников, чел.        
3. Потребность в рабочей силе для производства 100 тыс. руб. валовой продукции, чел. (стр.2:стр.1*100)        
4. Резерв снижения относи­тельной потребности в рабочей силе в отчетном периоде для произ­водства 100 тыс.руб. валовой продукции по сравнению с базисным периодом и планом, чел. (стр.3 гр.1 – стр.3 гр.3 и стр.3 гр.2 – стр.3 гр.3)     х  
5. Общий резерв снижения отно­сительной потребности в рабо­чей силе для производства продукции отчетного периода при показателях производи­тельности труда базисного периода и плана, чел. (стр.4*стр.1 гр.3)     Х  
6. Дополнительное производство валовой продукции с учетом резерва численности работ­ников и производительности труда отчетного периода, тыс. руб. (стр.1 гр.3:стр.2 гр.3*стр.5)     Х  

 

Выводы:
 
 
 

Резервы повышения производительности труда:

Таблица 2.13

а) за счет сокращения прямых затрат труда на единицу продукции

Виды продукции Прямые затраты труда на единицу продукции, ч/ед. Перерасход в прямых затратах труда на единицу продукции, ч/ед. Фактически получено продукции в отчетном периоде, единиц Резервы сокращения прямых за­трат труда на факти­ческий объем про­дукции, ч
базисный период отчетный период
Продукция 1 2,0 2,5   42 000  
Продукция 2       6 600  
Всего х х х х  

б) за счет ликвидации потерь рабочего времени (прогулов, отпусков с разрешения администрации и пр.)


Потери рабочего времени в отчетном периоде, ч  
Производительность труда, руб. /ч 3 669
Резерв увеличения валовой продукции, тыс. руб.  

Таблица 2.14

Расчет резервов повышения производительности труда

№ п/п Показатели Значение показателей
1. Отработано всего, тыс.ч 1 690
2. Резерв сокращения прямых затрат труда, тыс. ч  
3. Резерв увеличения валовой продукции, тыс. руб.  
4. Производительность труда, руб. /ч  
5. Валовая продукция отчетного периода с учетом резерва за счет ликвидации потерь рабочего времени (стр.4*стр.1+стр.3)  
6. Производительность труда с учетом резервов, руб. /ч (стр.5/(стр.1–стр.2))  
7. Повышение производительности труда, руб./ч (стр.6–стр.4)  

 

Выводы:
 
 
 
 


⇐ Предыдущая12345678910Следующая ⇒





Date: 2015-05-22; view: 521; Нарушение авторских прав


mydocx.ru - 2015-2025 year. (0.013 sec.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав - Пожаловаться на публикацию