Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
По выполнению и оформлению контрольной работы
Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение Высшего профессионального образования Российский экономический университет Им. Г.В. Плеханова Курский филиал Кафедра менеджмента
Одобрено УМС Курского филиала РЭУ им. Г.В. Плеханова Протокол №___от «___» _______2014г. Председатель ______________________ . ВАРИАНТЫ КОНТРОЛЬНЫХ РАБОТ И МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИХ ВЫПОЛНЕНИЮ по дисциплине «Корпоративная культура» Направление подготовки 080200 Менеджмент, Менеджмент торговой организации Экономика и управление организацией Квалификация (степень) выпускника БАКАЛАВР
Форма обучения заочная
Курск, 2014г. Содержание · Методические указания по выполнению контрольной работы…3 · Выбор варианта контрольной работы………………………………4 · Варианты контрольной работы……………………………………...5 · Учебно-методическое обеспечение дисциплины…………………..8
Методические указания по выполнению и оформлению контрольной работы Контрольная работа - это одна из форм оценки уровня подготовки студентов заочного отделения, которая ставит своей целью проверку усвоения теоретико-практических знаний, полученных студентами в процессе изучения данной дисциплины, а также диагностику развития практических умений и навыков, необходимых прежде всего для профессиональной деятельности. В результате изучения дисциплины бакалавр должен овладеть основами теоретических и практических знаний в области корпоративной культуры организации. Контрольная работа - это одна из форм оценки уровня подготовки студентов заочного отделения, которая ставит своей целью проверку усвоения теоретико-практических знаний, полученных студентами в процессе изучения данной дисциплины, а также диагностику развития практических умений и навыков, необходимых прежде всего для профессиональной деятельности. В результате изучения дисциплины бакалавр должен овладеть основами теоретических и практических знаний в области корпоративного регулирования (ОП), необходимых для воздействия на поведение личности и группы с целью повышения эффективности работы организации, поскольку наличие стройной системы ценностей и норм поведения позволяет организации создать единый вектор движения, развития компании и ее сотрудников. Грамотно внедренная в организацию корпоративная культура позволяет не только улучшить процесс внутренней коммуникации, но и обеспечивает лояльность сотрудников, помогает поддерживать командный дух коллектива, поддерживать безопасность компании. Студент должен знать: специфику исторической эволюции отношений между экономикой и культурой; уметь проводить сравнительный анализ существующих корпоративных культур; исследовать: природу, структуры, функции, основные понятия и корпоративной культуры; быть знакомым: с методами и способами формирования современной корпоративной культуры. Поэтому важной составляющей при изучении курса является качественное выполнение письменной контрольной работы. В процессе ее подготовки и написания студенты получают возможность детальнее ознакомиться с учебной литературой, получить представление о масштабах и особенностях исследований по важнейшим проблемам изучаемого предмета. При выполнении контрольной работы следует соблюдать следующие требования и рекомендации. Date: 2015-04-23; view: 443; Нарушение авторских прав |