Служба охраны труда на предприятии, ее задачи и основные функции

В соответствии со ст. 226 ТК РБ наниматель обязан обеспечить охрану труда работающих.

Для организации работы по охране труда, которая предполагает реализацию обязанностей нанимателя по созданию безопасных и здоро­вых условий труда, контролю за соблюдением нормативных правовых ак­тов по охране труда, уровнем опасных и вредных производственных фак­торов (производственные опасности), и согласно ст. 227 ТК наниматель обязан ввести должность специалиста по охране труда или создать соот­ветствующую службу из числа лиц, имеющих необходимую подготовку. Структура руководства охраной труда регламентируется Типо­вым положением о службе охраны труда организации, утвержденным постановлением Министерства труда и социальной защиты РБ от 24.05.2002 г. №82. На основе этого документа в организациях разра­батываются положения о службе охраны труда, учитывающие специ­фику и характер их деятельности.

Служба охраны труда предприятия является самостоятельным структурным подразделением предприятия, организации и подчиняется непосредственно руководителю или главному инженеру предприятия.

Служба несет ответственность за организацию работы на пред­приятии по созданию здоровых и безопасных условий труда работаю­щих, предупреждению несчастных случаев на производстве и профес­сиональных заболеваний.

Должности специалистов по охране труда в производственной сфере вводятся нанимателями при численности работающих свыше 100, а в других отраслях — свыше 200 человек. В случае невозможности выполнения обязанностей по организации работы и осуществлению контроля по ох­ране труда работниками нанимателя он может привлечь для проведе­ния консультаций и дачи рекомендаций соответствующих специалистов.

В любом случае службы охраны труда, инженер по охране труда или лица, выполняющего его функции, обязаны:

организовывать работу по охране труда и контролировать со­блюдение на предприятии действующего законодательства о труде и охране труда, правил, норм и инструкций по охране труда, производ­ственной санитарии, пожарной безопасности;

контролировать соблюдение сроков испытаний и проверок пра­вильности эксплуатации паровых котлов, сосудов, работающих под давлением, баллонов со сжатыми, сжиженными и растворенными га­зами, контрольной аппаратуры, кранов, подъемников, графиков за­мера производственного шума, воздушной среды, вибрации;

составлять перечень работ повышенной опасности, регистрировать их проведение, осуществлять контроль за безопасным производством;

составлять перечень нормативных правовых актов по охране труда, действие которых распространяется на производственную дея­тельность предприятия;

следить за наличием в разрабатываемых должностных инст­рукциях руководителей и специалистов обязанностей по охране тру­да, контролировать их выполнение;

разрабатывать проекты планов мероприятий по охране труда;

разрабатывать программы обучения работающих безопасным методам труда;

составлять с участием руководителей технических служб пере­чень инструкций по охране труда для отдельных профессий и отдель­ных видов работ;

участвовать в работе квалификационных комиссий по проведе­нию квалификационных экзаменов, в комиссиях по проверке знаний рабочими правил, норм и инструкций по охране труда;

участвовать в работе экзаменационных комиссий по проверке знаний должностными лицами и специалистами законодательства о труде, правил и норм по охране труда;

разрабатывать программу вводного инструктажа и обеспечи­вать его проведение;

контролировать проведение обучения, проверки знаний и инст­руктажей работников по охране труда;

контролировать обеспечение работников средствами индивиду­альной защиты и правильность их применения;

участвовать в составлении раздела коллективного договора, касающе­гося вопросов улучшения условий труда, укрепления здоровья работников; участвовать в расследовании несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве, разработке мероприятий по их предупреждению, вести учет и анализировать причины происшествий;

контролировать выполнение предписаний органов государст­венного специализированного надзора;

осуществлять связь с медицинскими учреждениями, научно-исследовательскими институтами, другими организациями по вопро­сам охраны труда, принимать меры по внедрению их рекомендаций;

составлять отчетность в сроки и по формам, установленным ор­ганами статистики;

подготавливать проекты приказов по улучшению организации работы по охране труда на предприятии;

консультировать работников по вопросам охраны труда;

осуществлять руководство работой кабинета охраны труда, ор­ганизовывать на предприятии пропаганду и информацию по вопро­сам охраны труда и др.