Главная Случайная страница


Полезное:

Как сделать разговор полезным и приятным Как сделать объемную звезду своими руками Как сделать то, что делать не хочется? Как сделать погремушку Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами Как сделать идею коммерческой Как сделать хорошую растяжку ног? Как сделать наш разум здоровым? Как сделать, чтобы люди обманывали меньше Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили? Как сделать лучше себе и другим людям Как сделать свидание интересным?


Категории:

АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника






Б). Расчет фонда зарплаты рабочих после автоматизации производства

⇐ ПредыдущаяСтр 7 из 9Следующая ⇒

Таблица № 8.

  Система оплаты труда Условия труда Тарифный разряд Численность Дневная тарифная ставка Плановый фонд рабочего времени Тарифный фонд зарплаты Доплаты Основной фонд зарплаты Дополнит. фонд Годовой фонд зарплаты
премия за ночн. время за праздничн. дни % сумма
% сумма
а                              
Основные рабочие
1. Аппаратчик отлива Повременно – премиальная Вредные VI   6-56 242,6             9,1    
2. Аппаратчик отлива V   5-64 242,6             9,1    
3. Аппаратчик отлива VI   5-01 242,6             9,1    
4. Аппаратчик отлива III   4-53 242,6             9,1    
Итого:       65     89892   26967 5999 2222 125081   11381 136462
Вспомогательные рабочие
Служба энергетика
1. Электромонтер по ремонту электрооборудования Повременно – премиальная Вредные VI   7-62 215,2       - -        
2. Электромонтер по ремонту электрооборудования V   6-54 215,2       - -        
3. Электромонтер по ремонту электрооборудования IV   5-70 215,2       - -        
Итого:       8     11593   2310 - -     1391 15304
Служба механика                              
1. Слесарь-ремонтник Повременно – премиальная Вредные VI   7-62 215,2       - -        
2. Слесарь-ремонтник V   6-54 215,2       - -        
3. Слесарь-ремонтник IV   5-70 215,2       - -        
Итого:       12     17507   3502 - -     2100 23109
Служба КИПиА
1. Слесарь КИПиА (дежурный) Повременно – премиальная Вредные VI   7-68               9,1    
2. Слесарь КИПиА (дежурный) IV   6-40               9,1    
3. Слесарь КИПиА VI   8-96 215,2       - -        
4. Слесарь КИПиА IX   6-40 215,2       - -        
Итого:       12     19106   7643 557 529 27836   2669 30505

 

Расчет фонда зарплаты рабочих после автоматизации производится аналогично фонда зарплаты основных рабочих.

 

в). Расчет фонда зарплаты ИТР (мастера КИПиА, введенного после автоматизации)

Годовой фонд зарплаты инженерно технических работников зависит от установленного оклада и надбавки.

Эти данные принимаются по отчетам (см. штатное расписание ИТР). Месячный оклад будет равен сумме установленного оклада и соответствующей надбавки

 

Таблица № 9.

Наименование должности Количество Устан. оклад Надбавки Месячный оклад Годов. ФЗП
Мастер КИПиА 1 чел.        

 

Ом = Уо + Н

Ом – оклад месячный

Уо – Установленный оклад Ом = 160+16=176 (р.)

Н - надбавка

 

Годовой фонд зарплаты определится умножением оклада на 12 и численность:

Гф = Ом× 12× Ч

Гф = 176×12×1 = 2112 (руб.)

 


⇐ Предыдущая123456789Следующая ⇒





Date: 2015-05-04; view: 490; Нарушение авторских прав


mydocx.ru - 2015-2025 year. (0.008 sec.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав - Пожаловаться на публикацию