Главная Случайная страница



Полезное:

Как сделать разговор полезным и приятным Как сделать объемную звезду своими руками Как сделать то, что делать не хочется? Как сделать погремушку Как сделать неотразимый комплимент Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами Как сделать идею коммерческой Как сделать хорошую растяжку ног? Как сделать наш разум здоровым? Как сделать, чтобы люди обманывали меньше Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили? Как сделать лучше себе и другим людям Как сделать свидание интересным?


Категории:

АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника







Годовой баланс рабочего времени





Таблица № 2

Показатели Условные обозначения 5-бригадный график 4-бригадный график Дневная смена, дневная неделя
1. Календарных дней в году Фк      
2. Нерабочих дней в году а) выходных б) праздничных Итого нерабочих дней   В П     91,3 - 91,3  
3. Максимально возможное число рабочих дней Фм   273,7  
4. Планируемые выходные в том числе: а) очередной и доп. отпуск б) отпуск на учебу в) болезни и декрет г) выполнение гос. обязанностей     О У Б ГО       31,3 21,8 0,5 8,8  
5. Доработка до нормы Дн   -  
6. Эффективный или плановый фонд рабочего времени Фпл   242,6  

 

Пояснение к Таблице № 2

1. Показатели № 1,2,3 переносятся из таблицы №1

2. «Планируемые невыходы» берутся из отчета (факт. за прошлый год)

3. «Доработка до нормы» переносится из таблицы № 1 (пункт 12). Если результат получился отрицательным (недоработка), то это число вносится в баланс в качестве доработки до нормы, но со знаком (+). Если результат положителен (переработка), то доработки до нормы в таблице № 2 не будет – поставите прочерк.

Эффективный или плановый фонд рабочего времени определится:

 

Для расчета численности слесарей КИПиА и фонда зарплаты необходимо рассчитывать коэффициент списочного состава и процент дополнительной зарплаты.

Фм – максимально возможное число рабочих дней

Фпл – плановый фонд рабочего времени

Ксп – коэффициент списочного состава

 

 

 

О, У, ГО – планируемые невыходы кроме болезни и декрета

Фпл – плановый фонд рабочего времени.

 

Например:

 

Коэффициент списочного состава и процент дополнительной зарплаты должны быть подсчитаны для всех граф баланса.

 

2.6. Расчет численности основных и вспомогательных рабочих



Норма штата для слесарей КИПиА устанавливается в соответствии с нормами обслуживания оборудования, приборов, средств автоматизации.

Если по нормативам слесари КИПиА необходимы в каждой смене, то их численность рассчитывается так:

1. Явочная численность в сутки: , где

Нш – Численность (норма штата) в одну смену

К – кол-во смен в сутки

 

 

2. Штатная численность: , где

А – число бригад, включая подменную

 

 

3. Списочная численность: , где

Ксп – коэффициент списочного состава, который рассчитывается по балансу рабочего времени.

 

 

4. Резервная (дополнительная) численность:

 

 

 

Если по нормативам необходимо иметь только ремонтную группу, то ее численность определится согласно штатного расписания цеха.

Например, численность слесарей КИПиА, работающих только в дневную смену, 7 человек. Таким образом, общая численность слесарей по обслуживания средств автоматизации: 5 + 7 = 12 чел.

Автоматизация производства позволила сократить численность основных рабочих цеха (условное высвобождение составило на 3-5 человек больше введенных с автоматизацией). Тогда численность рабочих до и после автоматизации определится:

 

 

  Основные Электромонтажник Слесарь-ремонтник Слесарь КИПиА Итого
До автоматизации -
После автоматизации 82-17=65

 

 








Date: 2015-05-04; view: 483; Нарушение авторских прав



mydocx.ru - 2015-2021 year. (0.008 sec.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав - Пожаловаться на публикацию