Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Какие установлены предельно допустимые нагрузки для несовершеннолетних при подъеме и перемещении тяжестей вручную?
Постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 18 декабря 1997 г. № 116 установлены предельно допустимые величины подъема и перемещения тяжестей вручную подростками в возрасте от 14 до 18 лет. Эти величины нормируются в зависимости от возраста и пола подростка, а также в зависимости от характера работы (постоянное перемещение груза в течение смены, при чередовании с другой работой (до 2 раз в час)): • для подростков женского пола — от 3 до 8 кг; • для подростков мужского пола — от 6 до 18 кг. Ограничена также суммарная масса грузов, перемещаемых в течение рабочей смены: • для подростков женского пола — от 90 до 250 кг при подъеме грузов с пола, от 180 до 500 кг при подъеме с рабочей поверхности; • для подростков мужского пола — от 200 до 700 кг при подъеме грузов с пола, от 400 до 1400 кг при подъеме с рабочей поверхности. Переноска и перемещение тяжестей подростками допускаются в тех случаях, когда они непосредственно связаны с выполняемой постоянной профессиональной работой и отнимают не более 1/3 рабочего времени. Установлено также ограничение расстояния, на которое перемещается груз вручную (5 м), высоты подъема груза (с пола — 1 м, с рабочей поверхности — 0,5 м). Что такое рабочее время? Рабочим считается время, в течение которого работник обязан находиться на рабочем месте и выполнять свои трудовые обязанности (статья 110 Трудового кодекса). Это время определяется правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным, трудовым договорами, графиками работы (сменности). К рабочему относится также время работы, выполненной по предложению, распоряжению или с ведома нанимателя сверх установленной продолжительности рабочего времени (сверхурочная работа, работа в государственные праздники, праздничные и выходные дни). Date: 2015-06-07; view: 573; Нарушение авторских прав |