Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Разработка организационно-технических мероприятий
При выполнении данного раздела курсовой работы студенты должны разработать не менее трех организационно-технических мероприятий, позволяющих увеличить выпуск продукции, снизить ее себестоимость, повысить производительность труда и т.д. Анализ фактической себестоимости продукции (структура затрат, уровень зарплатоемкости и т.п.) позволяет наметить организационно-технические мероприятия, реализация которых даст возможность снизить себестоимость продукции за счет роста объема производства, увеличения выхода годного, сокращения норм расхода материальных ресурсов и т.п. Возможна реализация мероприятий, связанных с повышением качества продукции. В качестве таких мероприятий студент может самостоятельно предложить варианты совершенствования существующих или внедрения новых технологических процессов и на основе имеющихся данных выполнить необходимые расчеты. Преподаватель оценивает качество и объем представленной студентом информации и принимает решение об ее использовании в курсовой работе. В случае отсутствия у студента подобной информации ему предлагается обеспечить выполнение следующих требований: 1) объем реализуемой продукции должен быть увеличен не менее чем на 10 %; 2) общая сумма прибыли должна возрасти не менее чем на 16 %; 3) уровень рентабельности должен возрасти не менее чем на 5 %; 4) производительность труда должна возрасти не менее чем на 16 %; 5) плановый фонд заработной платы может превышать отчетный не более чем на 5 %, т.е. план повышения эффективности производства должен быть осуществлен без дополнительного набора персонала; 6) внедрение мероприятий осуществляется за счет внутренних финансовых источников (фонд накопления), но можно прибегнуть и к внешним заимствованиям. Date: 2015-05-04; view: 527; Нарушение авторских прав |