Принципы организации и нормирования труда

Разработка системы организации нормирования труда определяется следующими основными принципами:

- эффективности;

- комплексности;

- системности;

- объективности;

- конкретности;

- динамичности;

- легитимности.

Основу нормирования составляет процесс труда, который может быть классифицирован следующим образом:

Рис.1.1. Структура трудового процесса.

Первичным и неделимым элементом труда является трудовое движение - однократное перемещение конечности или корпуса исполнителя в процессе труда.

Трудовое действие - это комплекс трудовых движений, выполняемых непрерывно, имеющих целевое назначение и характеризующееся постоянством материальных элементов.

Трудовое прием - это законченный комплекс трудовых действий, проводимых непрерывно и связаны единым целевым назначением.

Трудовая операция - обособленная в технологическом отношении часть трудового процесса, выполняемых над одним предметом труда на одном рабочем месте.

Основой нормирования и расчета норм труда являются трудовые операции.

Производственный процесс можно рассматривать как процесс расходования затрат времени на изготавливаемую продукцию.

Классификация по отношению к предметам труда одновременно является и классификацией по отношению к производственному процессу и отражает затраты времени на изготовление продукции.

Структура затрат рабочего времени представлена на схеме.

Для расчета норм труда существенное значение имеет анализ всех затрат рабочего времени.

Date: 2015-11-14; view: 334; Нарушение авторских прав