№ п/п
| Направление оценки
| Формируемые компетенции
| Критерии оценки
| Балл
|
| Общая характеристика работы
|
| 1.1. Работа не содержит новых результатов, для анализа не привлекались неиспользованные ранее данные
|
|
| 1.2. Работа содержит новые результаты, для анализа привлечены неиспользованные ранее данные
|
|
| 1.3. Работа носит исследовательский характер по оригинальной теме
|
|
| 1.4. Работа выполнена по заказу предприятия (организации)
|
|
| Актуальность темы
|
| 2.1. Актуальность исследования обоснована неубедительно, общими, декларативными утверждениями. Анализ степени изученности заменен перечислением научных публикаций
|
|
| 2.2. Актуальность темы обоснована, но не показана связь с реальными потребностями рынка труда, предприятий (организаций), удовлетворение которых обусловлено современными тенденциями.
|
|
ПК-5, ПК-6, ПК-7,ПК-8,ПК-9,ПК-10, ПК-17, ПК-39, ПК-55,ПК-76
| 2.3. Актуальность темы убедительно обоснована и связана с реальными потребностями рынка труда, предприятий (организаций), удовлетворение которых обусловлено современными тенденциями.
|
|
| Соблюдение календарного плана выполнения работы
|
| 3.1. Существенные отклонения от установленных сроков
|
|
| 3.2. Незначительные отклонения от установленных сроков
|
|
| 3.3. Полное соблюдение установленных сроков
|
|
| Соблюдение требований к содержанию ВКР
| ПК-9
ПК-10
ПК-12
ПК-17
ПК-37
ПК-55
ПК-57
ПК-65
ПК-73
ПК-76
| 4.1. Четкость формулировки необходимых элементов исследования (объект, предмет, цель, задачи, гипотеза, теоретическая (методическая) основа исследования, методы, база)
|
|
4.2. Адекватность и достаточность источников информации (полнота и новизна использованной научной литературы, применение справочных изданий, монографий и публикаций в научных периодических изданиях)
|
|
| 4.3. Наличие глубокого и всестороннего анализа управленческой и/или хозяйственной деятельности объекта исследования, дающего основания для разработки мероприятий
|
|
| 4.4. Логичность изложения (наличие логических связей как внутри, так и между разделами выпускной квалификационной работы)
|
|
| 4.5. Наличие выводов по разделам выпускной квалификационной работы и обобщения полученных результатов в заключении
|
|
| 4.6.Обоснованность рекомендаций по результатам анализа деятельности объекта исследования
|
|
| 4.7. Соответствие предлагаемых рекомендаций целям и перспективным тенденциям в области управления персоналом
|
|
| 4.8. Соответствие уровня разработки темы выпускной квалификационной работы современному уровню разработок, методических положений и рекомендаций в области управления персоналом
|
|
| 4.9. Обеспечение наглядности результатов исследования (визуализация информации посредством использования таблиц, графиков, диаграмм, алгоритмов, схем и т.д.)
|
|
| По пунктам 4.1.- 4.9. оценка осуществляется с использованием следующей системы:
|
| Частично удовлетворяет требованию
|
|
| В основном удовлетворяет требованию
|
|
| Полностью удовлетворяет требованию
|
|
| Качество оформления работы
|
| 5.1. Существенные отклонения от принятых стандартов
|
|
| 5.2. Незначительные отклонения от принятых стандартов
|
|
| 5.3. Полное соответствие стандартам
|
|
| Используемые методики и инструменты исследования
| ПК-55
ПК-56
ПК-64
ПК-65
ПК-71
Пк-74
ПК-77
ПК-78
| 6.1. Использование традиционных методик и инструментов исследования известных авторов
|
|
| 6.2. Использование собственных или оригинальных методик и инструментов с авторскими элементами. Обоснование целесообразности использования данного инструментария
|
|
| Достигнутые результаты
|
| 7.1. Выводы носят общий характер, не обозначено их практическое (научное) значение
|
|
| 7.2. Полученные результаты могут найти подтверждение в деятельности предприятий (организаций)
|
|
| 7.3. Предлагаемые рекомендации внедрены или приняты к внедрению (справка или акт о внедрении) и/или имеется убедительное обоснование практической значимости полученных результатов
|
|
| Презентации результатов исследования
| ПК-72
ПК-73
| 8.1. Соблюдение установленного регламента, свободное владение материалом, логичность построения доклада, риторическое мастерство, использование современных информационных технологий для представления результатов исследования
|
|
| По пункту 8.1. оценка осуществляется с использованием следующей системы:
|
|
| Частично удовлетворяет требованию
|
|
| В основном удовлетворяет требованию
|
|
| Полностью удовлетворяет требованию
|
|
| Оценка научного руководителя
|
| 9.1. Степень самостоятельности работы дипломника в процессе разработки ВКР
|
|
|
|
| 9.2. Отличительные положительные стороны ВКР, являющиеся личной заслугой дипломника
|
|
|
|
| 9.3. Положительные личностные качества дипломника, проявленные в процессе выполнения ВКР
|
|
| По пунктам 9.1.-9.3. оценка осуществляется с использованием следующей системы:
|
|
| Частично удовлетворяет требованию
|
|
| В основном удовлетворяет требованию
|
|
| Полностью удовлетворяет требованию
|
|
| Оценка рецензента
|
| 10.1. Замечания существенные
|
|
| 10.2. Есть незначительные замечания
|
|
| 10.3. Замечания отсутствуют
|
|
| Ответы на вопросы членов ИГА по защите выпускных квалификационных работ
|
| 11.1. Отсутствие правильных ответов
|
|
| 11.2. Значительные затруднения при ответах
|
|
ПК-72
| 11.3. Ответы полные, исчерпывающие
|
|
| Общая оценка
51-70 баллов – 3 («удовлетворительно»)
71-89 баллов – 4 («хорошо»)
90-100 баллов – 5 («отлично»)
|
| | | | | | |