Главная Случайная страница


Полезное:

Как сделать разговор полезным и приятным Как сделать объемную звезду своими руками Как сделать то, что делать не хочется? Как сделать погремушку Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами Как сделать идею коммерческой Как сделать хорошую растяжку ног? Как сделать наш разум здоровым? Как сделать, чтобы люди обманывали меньше Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили? Как сделать лучше себе и другим людям Как сделать свидание интересным?


Категории:

АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника






Международное частное трудовое право





 

Трудовые отношения в МЧП регулируют следующие коллизионные привязки:

1. свобода выбора права: стороны вправе подчинять трудовые отношения выбранному ими закону, если закон находится во взаимосвязи с данными правоотношениями;

2. закон мета работы: к иностранным гражданам применяется страны места работы: если нормативно правовым актом не предусмотрено иного, применятся закон того государства, на территории которого следует выполнить работу;

3. закон места нахождения работодателя: если по трудовому договору работу следует выполнять на территории нескольких государств, то к трудовым отношениям применяется закон места нахождения, места жительства или места коммерческой деятельности работодателя;

4. закон флага судна: трудовые отношения работника, исполняющего службу на водном, воздушном транспорте регламентируются законом страны, где транспортное средство зарегистрировано;

5. личный закон работодателя физического или юридического лица: если место работы определить невозможно или работа подлежит исполнению в 2-х или более странах;

6. закон страны заключения контракта о найме: законом конкретного государства может быть предусмотрено применение местного права, к трудовым правоотношениям, осложненными иностранным элементом.

 

Каждое государство вправе запретить применение норм иностранного трудового права, если оно противоречит публичному порядку данного государства. Ряд государств, стремится расширить экстерриториальное действие трудового законодательства.

 

 


[1] Лунц Л.А. Курс международного частного права. В 3 т. М., 2002. С. 303-306

[2] Международное частное право. Современные проблемы/ Ответ. ред. М.М. Богуславкий М., 1994. С. 430-447

[3] FraN ceskalis Ph. La theorie du reN voi et les coN flits de systemes eN droit iN terN atioN al prive. Paris, 1958.

 

[4] Международное частное право: современные проблемы/Отв. ред. М.М. Богуславский. М., 1994. С. 460

[5] Садиков О.Н. Императивные нормы в международном частном праве//Московский журнал международного частного права. 1992. № 2. С. 71-83.

 

[6] БВС РФ. 1999. № 17

[7] ЛунцЛ.А. Курс международного частного права. В 3 т. М., 2002.

Date: 2015-12-11; view: 351; Нарушение авторских прав; Помощь в написании работы --> СЮДА...



mydocx.ru - 2015-2024 year. (0.006 sec.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав - Пожаловаться на публикацию