Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
I. Чувство времени· Что такое чувство времени. Сферы применения. · Методы развития чувства времени. Хронометраж. Калибровка. II. ИНСТРУМЕНТЫ ПЛАНИРОВАНИЯ · Составление плана на день, неделю, месяц. Практические советы · Эффективные инструменты организации времени. Выбор инструмента «под себя» · Биоритмы и рабочая деятельность. III. КТО ИЛИ ЧТО ОТНИМАЕТ У ВАС ВРЕМЯ · Типичные поглотители времени. · Контроль своей реакции на отвлекающие факторы · Принцип «разумного пофигизма» и его неожиданно благотворное влияние на Ваши успехи. IV. ТЕХНОЛОГИИ ДЕЛЕГИРОВАНИЯ · Барьеры делегирования. Что дает делегирование. · Создание инструкции по делегированию. Что можно и нужно делегировать и что делегировать нельзя. V. ПРИОРИТЕТНОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ · Матрица расстановки приоритетов. · Честный разговор о принципе Парето: не теория об этом принципе, а реалистичный взгляд на основе опыта. · Как извлечь пользу из принципа Парето и как избежать вреда, который может привести «слишком сильная» вера в него
По завершении курса участники:
ü смогут упорядочить свою работу через четкую постановку целей и задач; ü научатся устанавливать приоритеты по критериям срочности и важности; ü научатся организовывать работу по нескольким задачам; ü овладеют навыками составления и контроля еженедельных и ежедневных планов; ü научатся делегировать задачи.
Представляем ведущего бизнес-тренера/практика программы
|